Содержание

MCC 3011: Аэрофлот

Большой cashback от ОТП Банк Кр Aрх 1-8% Путешествия Выб
ЛокоДжем от Локо-Банк Кр 3-7% Авиабилеты Выб
Digital карта от Экспобанк Деб Aрх 1-6.67% Базовый кэшбэк
Opencard от Банк Открытие Деб Кр 1-6% Отели и билеты Выб
Халва от Совкомбанк Деб Кр 1-6% Базовый кэшбэк
Дом.РФ Премиум от Банк ДОМ.РФ 5% Авиалинии, авиакомпании
Польза Travel от Банк Хоум Кредит Деб 5% Путешествия
Карта с кэшбэком от Банк ДОМ.РФ Деб 5% Путешествия
Свой круг от SBI Bank Деб 1/5% Путешествия (зол.
ур.)
Tinkoff Black от Тинькофф Банк Деб 1/5% Авиабилеты Выб
ТКБ. Клуб от Транскапиталбанк Деб Кр 1/5% Путешествия Выб
Польза от Банк Хоум Кредит Деб Кр 1/5% Авиа и ж/д билеты Выб
120 дней без процентов Премиум от ОТП Банк Кр 0.5-4% Базовый кэшбэк
Хочу больше (выданные с 3.12.2020) от УБРиР Кр 3% Авиабилеты
Уралсиб Бонус от Уралсиб Деб Кр 1-3% Базовый кэшбэк
365 от Ренессанс Кредит Деб Кр 1-3% Базовый кэшбэк
AlfaTravel от Альфа-банк Деб Кр Мили 2-3% Базовый кэшбэк
Opencard Active от Банк Открытие Деб 1-2. 5% Базовый кэшбэк
VK Pay от РНКО «Деньги.Мэйл.Ру» ЭДС 2% Базовый кэшбэк
Affinity Card от Росбанк Деб 2% Базовый кэшбэк
ALL Airlines от Тинькофф Банк Кр Мили 2% Базовый кэшбэк
Citi Priority от Ситибанк Деб 2% Базовый кэшбэк
Пора от УБРиР Деб 1/2% Путешествия Выб
Вездедоход от Почта Банк Кр 1/2% Авиабилеты
Tinkoff Junior от Тинькофф Банк Деб 1-2% Базовый кэшбэк
Хочу больше (выданные до 3.12.2020) от УБРиР Кр Aрх 1-2% Базовый кэшбэк
Универсальная, оформленные до 06.09.21 от АТБ Кр Aрх 1-2% Базовый кэшбэк
Ингосстрах Бонус от Банк Союз 1-2% Базовый кэшбэк
Альфа-Карта от Альфа-банк Деб 1. 5/2% Базовый кэшбэк
Связной Плюс от РНКО «Платежный Центр» ЭДС 0.5-2% Базовый кэшбэк
Заработай больше от ВБРР Деб 1.5% Базовый кэшбэк
Кэшбэк на всё от Райффайзенбанк Кр 1.5% Базовый кэшбэк
Главная/Практичная от Ренессанс Кредит Деб Кр
1.5%
Базовый кэшбэк
Кэшбэк карта от Райффайзенбанк Деб 1.5% Базовый кэшбэк
TRAVELPASS от Кредит Европа Банк Кр 1.5% Базовый кэшбэк
#ТОЧТОНАДО от Кольцо Урала Деб Кр 1/1.5% Базовый кэшбэк
Мультикарта от ВТБ Деб 1-1.5% Базовый кэшбэк
ЛокоЯрко от Локо-Банк Деб 1. 3% Базовый кэшбэк
Кэшбэк от Новикомбанк Деб Кр 0.25-1.25% Базовый кэшбэк
Cash Back от Ситибанк Кр 1-1.2% Базовый кэшбэк
Всё включено от ФОРА-БАНК Деб 1.1-1.2% Базовый кэшбэк
Семейка от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Перекресток-Тинькофф от Тинькофф Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Простая дебетовая карта от ОТП Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Мир Премиальная от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Комфорт от БКС Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
MAXIM от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Клуб чемпионов от Банк Зенит Деб 1% Базовый кэшбэк
Премиум от БКС Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Да! от СКБ-банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Urban Card от Кредит Европа Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
120 дней без процентов от УБРиР Кр Aрх 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Mobile от Тинькофф Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
My life от УБРиР Деб 1% Базовый кэшбэк
Выгода от Экспобанк Кр 1% Базовый кэшбэк
Карта хозяина от РоссельхозБанк Деб Кр Aрх 1% Базовый кэшбэк
ALL Games от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Умная карта от Газпромбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Универсальная, оформленные с 06. 09.21 от АТБ 1%
Базовый кэшбэк
MTS CASHBACK от МТС Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
#МожноВСЁ от Росбанк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Зелёный мир от Почта Банк Деб 1🌳 Базовый кэшбэк
Твой кэшбэк от Промсвязьбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
CARD PLUS (выпущенные по 07.10.2021) от Кредит Европа Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Weekend от МТС Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Ozon.Card от РНКО «Платежный Центр» ЭДС 1% Базовый кэшбэк
Максимум от УБРиР Деб Aрх 1% Базовый кэшбэк
Карта пенсионера (выданные с 1.
07.2020) от МИнБанк Деб
1% Базовый кэшбэк
Best Card от Интерпрогрессбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Visa Cash Back от Банк Санкт-Петербург Деб 1% Базовый кэшбэк
Двойной кэшбэк от Промсвязьбанк Кр 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Drive от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Простые радости от Ренессанс Кредит Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
CARD CREDIT PLUS от Кредит Европа Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
ЮMoney от НКО «ЮМани» ЭДС 1% Базовый кэшбэк
Фреш-карта от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
МКБ Бонус от МКБ Деб 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Platinum от Тинькофф Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Максимум+ от ОТП Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Универсальная карта от СКБ-банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Автокарта Mastercard от ЮниКредит Банк Деб Aрх 1% Базовый кэшбэк
Яндекс. Плюс от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Generation от Ак Барс Деб 1% Базовый кэшбэк
Яндекс.Плюс от Альфа-банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Cashback от Альфа-банк Деб Кр Aрх
0.5-1% Базовый кэшбэк
Кредитная Mastercard World от Банк Хлынов Кр 0.5-1% Базовый кэшбэк
Дебетовая Mastercard World от Банк Хлынов Деб 0.5-1% Базовый кэшбэк
Mastercard World 120 дней от Банк Хлынов Кр 0.5-1% Базовый кэшбэк
Дорожная карта от Росгосстрах Банк Кр 0.5% Базовый кэшбэк
Спасибо от Сбербанк Деб Кр 0.5% Базовый кэшбэк
Удобная карта от РУСНАРБАНК Деб 0. 5% Базовый кэшбэк
Карта с большими бонусами от Сбербанк Деб 0.5% Базовый кэшбэк
Карта развлечений от Банк Зенит Деб Кр Aрх 0% Нет кэшбэка
Домашняя кредитная карта от ОТП Банк Кр Aрх 0% Нет кэшбэка
NEXT от Альфа-банк Деб Aрх 0% Нет кэшбэка
Детская карта от ВБРР Деб 0% Нет кэшбэка
Лайт от БКС Банк Деб 0% Нет кэшбэка
Движкарта от Банк Александровский Деб 0% Нет кэшбэка
Фреш от АТБ Кр 0% Нет кэшбэка
Детская от АТБ Деб 0% Нет кэшбэка
Классика от ВУЗ-банк Деб 0% Нет кэшбэка
Visa Platinum от Банк Интеза Деб 0% Нет кэшбэка

MCC 3000: United Airlines

Большой cashback от ОТП Банк Кр Aрх 1-8% Путешествия Выб
ЛокоДжем от Локо-Банк Кр 3-7% Авиабилеты Выб
Digital карта от Экспобанк Деб Aрх 1-6.67% Базовый кэшбэк
Opencard от Банк Открытие Деб Кр 1-6% Отели и билеты Выб
Халва от Совкомбанк Деб Кр 1-6% Базовый кэшбэк
Карта с кэшбэком от Банк ДОМ.РФ Деб 5% Путешествия
Польза Travel от Банк Хоум Кредит Деб 5% Путешествия
Дом.РФ Премиум от Банк ДОМ.РФ 5% Авиалинии, авиакомпании
Свой круг от SBI Bank Деб 1/5% Путешествия (зол. ур.)
ТКБ. Клуб от Транскапиталбанк Деб Кр 1/5% Путешествия Выб
Tinkoff Black от Тинькофф Банк Деб 1/5% Авиабилеты Выб
Польза от Банк Хоум Кредит Деб Кр 1/5% Авиа и ж/д билеты Выб
120 дней без процентов Премиум от ОТП Банк Кр 0.5-4% Базовый кэшбэк
Хочу больше (выданные с 3.12.2020) от УБРиР Кр 3% Авиабилеты
Уралсиб Бонус от Уралсиб Деб Кр 1-3% Базовый кэшбэк
365 от Ренессанс Кредит Деб Кр 1-3% Базовый кэшбэк
AlfaTravel от Альфа-банк Деб Кр Мили 2-3% Базовый кэшбэк
Opencard Active от Банк Открытие Деб 1-2.5% Базовый кэшбэк
VK Pay от РНКО «Деньги.Мэйл.Ру» ЭДС 2% Базовый кэшбэк
Affinity Card от Росбанк Деб 2% Базовый кэшбэк
ALL Airlines от Тинькофф Банк Кр Мили 2% Базовый кэшбэк
Citi Priority от Ситибанк Деб 2% Базовый кэшбэк
Вездедоход от Почта Банк Кр 1/2% Авиабилеты
Пора от УБРиР Деб 1/2% Путешествия Выб
Tinkoff Junior от Тинькофф Банк Деб 1-2% Базовый кэшбэк
Хочу больше (выданные до 3.12.2020) от УБРиР Кр Aрх 1-2% Базовый кэшбэк
Универсальная, оформленные до 06.09.21 от АТБ Кр Aрх 1-2% Базовый кэшбэк
Ингосстрах Бонус от Банк Союз 1-2% Базовый кэшбэк
Альфа-Карта от Альфа-банк Деб 1.5/2% Базовый кэшбэк
Связной Плюс от РНКО «Платежный Центр» ЭДС 0.5-2% Базовый кэшбэк
Заработай больше от ВБРР Деб 1.5% Базовый кэшбэк
Кэшбэк на всё от Райффайзенбанк Кр 1.5% Базовый кэшбэк
Главная/Практичная от Ренессанс Кредит Деб Кр 1.5% Базовый кэшбэк
Кэшбэк карта от Райффайзенбанк Деб 1.5% Базовый кэшбэк
TRAVELPASS от Кредит Европа Банк Кр 1.5% Базовый кэшбэк
#ТОЧТОНАДО от Кольцо Урала Деб Кр 1/1.5% Базовый кэшбэк
Мультикарта от ВТБ Деб 1-1.5% Базовый кэшбэк
ЛокоЯрко от Локо-Банк Деб 1.3% Базовый кэшбэк
Кэшбэк от Новикомбанк Деб Кр 0.25-1.25% Базовый кэшбэк
Cash Back от Ситибанк Кр 1-1.2% Базовый кэшбэк
Всё включено от ФОРА-БАНК Деб 1.1-1.2% Базовый кэшбэк
Семейка от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Перекресток-Тинькофф от Тинькофф Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Простая дебетовая карта от ОТП Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Мир Премиальная от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Комфорт от БКС Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
MAXIM от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Клуб чемпионов от Банк Зенит Деб 1% Базовый кэшбэк
Премиум от БКС Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Да! от СКБ-банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Urban Card от Кредит Европа Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
120 дней без процентов от УБРиР Кр Aрх 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Mobile от Тинькофф Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
My life от УБРиР Деб 1% Базовый кэшбэк
Выгода от Экспобанк Кр 1% Базовый кэшбэк
Карта хозяина от РоссельхозБанк Деб Кр Aрх 1% Базовый кэшбэк
ALL Games от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Умная карта от Газпромбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Универсальная, оформленные с 06.09.21 от АТБ 1% Базовый кэшбэк
MTS CASHBACK от МТС Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
#МожноВСЁ от Росбанк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Зелёный мир от Почта Банк Деб 1🌳 Базовый кэшбэк
Твой кэшбэк от Промсвязьбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
CARD PLUS (выпущенные по 07.10.2021) от Кредит Европа Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Weekend от МТС Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Ozon.Card от РНКО «Платежный Центр» ЭДС 1% Базовый кэшбэк
Максимум от УБРиР Деб Aрх 1% Базовый кэшбэк
Карта пенсионера (выданные с 1.07.2020) от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Best Card от Интерпрогрессбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Visa Cash Back от Банк Санкт-Петербург Деб 1% Базовый кэшбэк
Двойной кэшбэк от Промсвязьбанк Кр 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Drive от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Простые радости от Ренессанс Кредит Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
CARD CREDIT PLUS от Кредит Европа Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
ЮMoney от НКО «ЮМани» ЭДС 1% Базовый кэшбэк
Фреш-карта от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
МКБ Бонус от МКБ Деб 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Platinum от Тинькофф Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Максимум+ от ОТП Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Универсальная карта от СКБ-банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Автокарта Mastercard от ЮниКредит Банк Деб Aрх 1% Базовый кэшбэк
Яндекс.Плюс от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Generation от Ак Барс Деб 1% Базовый кэшбэк
Яндекс.Плюс от Альфа-банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Cashback от Альфа-банк Деб Кр Aрх 0.5-1% Базовый кэшбэк
Кредитная Mastercard World от Банк Хлынов Кр 0.5-1% Базовый кэшбэк
Дебетовая Mastercard World от Банк Хлынов Деб 0.5-1% Базовый кэшбэк
Mastercard World 120 дней от Банк Хлынов Кр 0.5-1% Базовый кэшбэк
Дорожная карта от Росгосстрах Банк Кр 0.5% Базовый кэшбэк
Спасибо от Сбербанк Деб Кр 0.5% Базовый кэшбэк
Удобная карта от РУСНАРБАНК Деб 0.5% Базовый кэшбэк
Карта с большими бонусами от Сбербанк Деб 0.5% Базовый кэшбэк
Карта развлечений от Банк Зенит Деб Кр Aрх 0% Нет кэшбэка
Домашняя кредитная карта от ОТП Банк Кр Aрх 0% Нет кэшбэка
NEXT от Альфа-банк Деб Aрх 0% Нет кэшбэка
Детская карта от ВБРР Деб 0% Нет кэшбэка
Лайт от БКС Банк Деб 0% Нет кэшбэка
Движкарта от Банк Александровский Деб 0% Нет кэшбэка
Фреш от АТБ Кр 0% Нет кэшбэка
Детская от АТБ Деб 0% Нет кэшбэка
Классика от ВУЗ-банк Деб 0% Нет кэшбэка
Visa Platinum от Банк Интеза Деб 0% Нет кэшбэка

MCC 3068: Air Astana

Большой cashback от ОТП Банк Кр Aрх 1-8% Путешествия Выб
ЛокоДжем от Локо-Банк Кр 3-7% Авиабилеты Выб
Digital карта от Экспобанк Деб Aрх 1-6.67% Базовый кэшбэк
Opencard от Банк Открытие Деб Кр 1-6% Отели и билеты Выб
Халва от Совкомбанк Деб Кр 1-6% Базовый кэшбэк
Карта с кэшбэком от Банк ДОМ.РФ Деб 5% Путешествия
Польза Travel от Банк Хоум Кредит Деб 5% Путешествия
Дом.РФ Премиум от Банк ДОМ.РФ 5% Авиалинии, авиакомпании
Свой круг от SBI Bank Деб 1/5% Путешествия (зол. ур.)
ТКБ. Клуб от Транскапиталбанк Деб Кр 1/5% Путешествия Выб
Польза от Банк Хоум Кредит Деб Кр 1/5% Авиа и ж/д билеты Выб
120 дней без процентов Премиум от ОТП Банк Кр 0.5-4% Базовый кэшбэк
Хочу больше (выданные с 3.12.2020) от УБРиР Кр 3% Авиабилеты
AlfaTravel от Альфа-банк Деб Кр Мили 2-3% Базовый кэшбэк
365 от Ренессанс Кредит Деб Кр 1-3% Базовый кэшбэк
Уралсиб Бонус от Уралсиб Деб Кр 1-3% Базовый кэшбэк
Opencard Active от Банк Открытие Деб 1-2.5% Базовый кэшбэк
Affinity Card от Росбанк Деб 2% Базовый кэшбэк
ALL Airlines от Тинькофф Банк Кр Мили 2% Базовый кэшбэк
Citi Priority от Ситибанк Деб 2% Базовый кэшбэк
VK Pay от РНКО «Деньги.Мэйл.Ру» ЭДС 2% Базовый кэшбэк
Универсальная, оформленные до 06.09.21 от АТБ Кр Aрх 1-2% Базовый кэшбэк
Хочу больше (выданные до 3.12.2020) от УБРиР Кр Aрх 1-2% Базовый кэшбэк
Tinkoff Junior от Тинькофф Банк Деб 1-2% Базовый кэшбэк
Вездедоход от Почта Банк Кр 1/2% Авиабилеты
Ингосстрах Бонус от Банк Союз 1-2% Базовый кэшбэк
Пора от УБРиР Деб 1/2% Путешествия Выб
Альфа-Карта от Альфа-банк Деб 1.5/2% Базовый кэшбэк
Связной Плюс от РНКО «Платежный Центр» ЭДС 0.5-2% Базовый кэшбэк
Главная/Практичная от Ренессанс Кредит Деб Кр 1.5% Базовый кэшбэк
Кэшбэк на всё от Райффайзенбанк Кр 1.5% Базовый кэшбэк
Заработай больше от ВБРР Деб 1.5% Базовый кэшбэк
Кэшбэк карта от Райффайзенбанк Деб 1.5% Базовый кэшбэк
TRAVELPASS от Кредит Европа Банк Кр 1.5% Базовый кэшбэк
#ТОЧТОНАДО от Кольцо Урала Деб Кр 1/1.5% Базовый кэшбэк
Мультикарта от ВТБ Деб 1-1.5% Базовый кэшбэк
ЛокоЯрко от Локо-Банк Деб 1.3% Базовый кэшбэк
Кэшбэк от Новикомбанк Деб Кр 0.25-1.25% Базовый кэшбэк
Cash Back от Ситибанк Кр 1-1.2% Базовый кэшбэк
Всё включено от ФОРА-БАНК Деб 1.1-1.2% Базовый кэшбэк
Премиум от БКС Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
MTS CASHBACK от МТС Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Перекресток-Тинькофф от Тинькофф Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Простая дебетовая карта от ОТП Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Мир Премиальная от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Комфорт от БКС Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
MAXIM от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Клуб чемпионов от Банк Зенит Деб 1% Базовый кэшбэк
120 дней без процентов от УБРиР Кр Aрх 1% Базовый кэшбэк
Семейка от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Да! от СКБ-банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Mobile от Тинькофф Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
My life от УБРиР Деб 1% Базовый кэшбэк
Выгода от Экспобанк Кр 1% Базовый кэшбэк
Карта хозяина от РоссельхозБанк Деб Кр Aрх 1% Базовый кэшбэк
ALL Games от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Умная карта от Газпромбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Универсальная, оформленные с 06.09.21 от АТБ 1% Базовый кэшбэк
Зелёный мир от Почта Банк Деб 1🌳 Базовый кэшбэк
Urban Card от Кредит Европа Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
#МожноВСЁ от Росбанк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Ozon.Card от РНКО «Платежный Центр» ЭДС 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Drive от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Black от Тинькофф Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
CARD PLUS (выпущенные по 07.10.2021) от Кредит Европа Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Яндекс.Плюс от Альфа-банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Простые радости от Ренессанс Кредит Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Максимум от УБРиР Деб Aрх 1% Базовый кэшбэк
Карта пенсионера (выданные с 1.07.2020) от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Best Card от Интерпрогрессбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Visa Cash Back от Банк Санкт-Петербург Деб 1% Базовый кэшбэк
Двойной кэшбэк от Промсвязьбанк Кр 1% Базовый кэшбэк
Weekend от МТС Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Твой кэшбэк от Промсвязьбанк Деб 1% Базовый кэшбэк
Generation от Ак Барс Деб 1% Базовый кэшбэк
ЮMoney от НКО «ЮМани» ЭДС 1% Базовый кэшбэк
Фреш-карта от МИнБанк Деб 1% Базовый кэшбэк
МКБ Бонус от МКБ Деб 1% Базовый кэшбэк
Tinkoff Platinum от Тинькофф Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Максимум+ от ОТП Банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Универсальная карта от СКБ-банк Деб 1% Базовый кэшбэк
Автокарта Mastercard от ЮниКредит Банк Деб Aрх 1% Базовый кэшбэк
CARD CREDIT PLUS от Кредит Европа Банк Кр 1% Базовый кэшбэк
Яндекс.Плюс от Тинькофф Банк Деб Кр 1% Базовый кэшбэк
Cashback от Альфа-банк Деб Кр Aрх 0.5-1% Базовый кэшбэк
Кредитная Mastercard World от Банк Хлынов Кр 0.5-1% Базовый кэшбэк
Дебетовая Mastercard World от Банк Хлынов Деб 0.5-1% Базовый кэшбэк
Mastercard World 120 дней от Банк Хлынов Кр 0.5-1% Базовый кэшбэк
Дорожная карта от Росгосстрах Банк Кр 0.5% Базовый кэшбэк
Спасибо от Сбербанк Деб Кр 0.5% Базовый кэшбэк
Удобная карта от РУСНАРБАНК Деб 0.5% Базовый кэшбэк
Карта с большими бонусами от Сбербанк Деб 0.5% Базовый кэшбэк
Карта развлечений от Банк Зенит Деб Кр Aрх 0% Нет кэшбэка
Домашняя кредитная карта от ОТП Банк Кр Aрх 0% Нет кэшбэка
NEXT от Альфа-банк Деб Aрх 0% Нет кэшбэка
Детская карта от ВБРР Деб 0% Нет кэшбэка
Лайт от БКС Банк Деб 0% Нет кэшбэка
Движкарта от Банк Александровский Деб 0% Нет кэшбэка
Фреш от АТБ Кр 0% Нет кэшбэка
Детская от АТБ Деб 0% Нет кэшбэка
Классика от ВУЗ-банк Деб 0% Нет кэшбэка
Visa Platinum от Банк Интеза Деб 0% Нет кэшбэка

Коды МСС список расшифровка (Таблица)

Коды МСС

Расшифровка кода (название, категория)

Группа МСС

0742

Ветеринарные услуги

Контрактные услуги

0763

Сельскохозяйственные кооперативы

0780

Услуги садоводства и ландшафтного дизайна

1520

Генеральные подрядчики — жилое и коммерческое строительство

1711

Генеральные подрядчики по вентиляции, теплоснабжению и водопроводу

1731

Подрядчики по электричеству

1740

Изоляция, мозаика, штукатурные работы, каменная кладка, облицовка плиткой, кафелем

1750

Столярные работы

1761

Кровельные и сайдинговые работы, обработка листового металла

1771

Подрядчики бетонных работ

1799

Контрактные услуги — нигде более не классифицированные

2741

Различные издательства/ печатное дело

Оптовые поставщики и производители

2791

Набор текстов, шрифтов, таблиц и относящиеся к этому услуги

2842

Специальная обработка, полировка, санитария

3000

United Airlines (UNITED)

Авиалинии, авиакомпании

MCC коды с 3000 до 3301 зарезервированы для отдельных авиакомпаний, иначе используется код 4511

3001

American Airlines (AMERICAN)

3002

Pan American (PAN AM)

3003

Eurofly (EUROFLY)

3004

Dragonair (DRAGONAIR)

3005

British Airways (BRITISH A)

3006

Japan Air Lines (JAL)

3007

Air France (AIR FRAN)

3008

Lufthansa (LUFTHAN)

3009

Air Canada (AIR CAN)

3010

Royal Dutch Airlines (KLM)

3011

Aeroflot (AEROFLOT)

3012

Qantas (QANTAS)

3013

Alitalia (ALITALIA)

3014

Saudi Arabian Airlines (SAUDI Al)

3015

Swiss International Air Lines (SWISS)

3016

Scandinavian Airline System (SAS)

3017

South African Airways (SAFRICAN)

3018

Varig (Brazil) (VARIG)

3019

Авиалинии, авиакомпании

3020

Air India (AIR-INDI)

3021

Air Algerie (AIRALGER)

3022

Philippine Airlines (PAL AIR)

3023

Mexicana (MEXICANA)

3024

Pakistan International (PAKISTAN)

3025

Air New Zealand Limited International (AIR NZ)

3026

Emirates Airlines (EMIRATES)

3027

Union de Transports Aeriens (UTAAIR)

3028

Air Malta (AIRMALTA)

3029

SN Brussels Airlines (SNBRU AIR)

3030

Aerolineas Argentinas (AERO ARG)

3031

Olympic Airways (OLYMPICA)

3032

El AI(ELAL)

3033

Ansett Airlines (ANSETT)

3034

Etihad Airways (ETIHADAIR)

3035

Tap (Portugal) (TAP)

3036

VASP (Brazil) (VASP)

3037

EgyptAir (EGYPTAIR)

3038

Kuwait Airways (KUWAIT)

3039

Avianca (AVIANCA)

3040

Gulf Air (Bahrain) (GULF AIR)

3041

Balkan—Bulgarian Airlines (BALKAN)

3042

Finnair (FINNAIR)

3043

Aer Lingus (AERLING)

3044

Air Lanka (AIR LANKA)

3045

Nigeria Airways (NIGERIA)

3046

Cruzeiro do Sul (Brazil) (CRUZEIRO)

3047

THY (Turkey) (THY)

3048

Royal Air Maroc (AIRMARO)

3049

Tunis Air (TUNIS Al)

3050

Icelandair (ICELANDA)

3051

Austrian Airlines (AUSTRIAN)

3052

LAN Airlines (LAN AIR)

3053

AVIACO (Spain) (AVIACO)

3054

LADECO (Chile) (LADECO)

3055

LAB (Bolivia) (LAB)

3056

Jet Airways (JET AIR)

3057

Virgin America (VIR AMER)

3058

Delta (DELTA)

3059

DBA Airlines (DBA AIR)

3060

Northwest Airlines (NWA AIR)

3061

Continental (CONTINEN)

3062

Hapag-Lloyd Express (HLX)

3063

U.S. Airways (USAIRWYS)

3064

Adria Airways (ADRIA AIR)

3065

Air Inter (AIRINTER)

3066

Southwest Airlines (SOUTHWES)

3067

Vanguard Airlines (VANGUARD)

3068

Air Astana (AIRSTANA)

3069

Sun Country Airlines (SUNCNTRY)

3071

Air British Columbia (AIR В R C)

3072

Cebu Pacific (CEBU РАС)

3073

Air Cal

3075

Singapore Airlines (SINGAPOR)

3076

Aeromexico (AEROMEXI)

3077

Thai Airways (THAIAIRW)

3078

China Airlines (CHINAAIR)

3079

Jetstar Airways (JETSTAR)

3081

Авиалинии, авиакомпании

3082

Korean Airlines (KOREAN)

3083

Air Afrique (AIR AFRIQ)

3084

Eva Airways (EVA AIR)

3085

Midwest Express Airlines (MIDWEST)

3086

Carnival Airlines

3087

Metro Airlines (METROAI)

3088

Croatia Air (CROATIA)

3089

Transaero (TRANSAERO)

3090

Uni Airways (UNIAIR)

3092

Midway Airlines

3093

Авиалинии, авиакомпании

3094

Zambia Airways (ZAMBIA A)

3095

Авиалинии, авиакомпании

3096

Air Zimbabwe (AIRZIMBA)

3097

Spanair (SPANAIR)

3098

Asiana Airlines (ASIANA)

3099

Cathay Pacific (CATHAYPA)

3100

Malaysian Airline System (MALAY Al)

3101

Авиалинии, авиакомпании

3102

Iberia (IBERIA)

3103

Garuda (Indonesia) (GARUDA)

3104

Авиалинии, авиакомпании

3105

Авиалинии, авиакомпании

3106

Braathens S.A.F.E. (Norway) (BRAATHEN)

3107

Авиалинии, авиакомпании

3109

3110

3111

British Midland (BRITISH М)

3112

Windward Island (WINDWARD)

3113

Авиалинии, авиакомпании

3114

3115

3116

3117

Venezolana International de Aviacion (VIASA)

3118

Авиалинии, авиакомпании

3119

3120

3121

3122

3123

3124

3125

Tan Airlines (TAN AIR)

3126

Авиалинии, авиакомпании

3127

Таса International (ТАСА INT)

3128

Авиалинии, авиакомпании

3129

Surinam Airways (SURINAM)

3130

Sunworld International Airways (SUNWORLD)

3131

VLM Airlines (VLM)

3132

Frontier Airlines (FRONTIER)

3133

Авиалинии, авиакомпании

3134

3135

3136

Qatar Airways Company W.L.L. (QATAR AIR)

3137

Авиалинии, авиакомпании

3138

3139

3140

3141

3142

3143

3144

Virgin Atlantic (VIR ATL)

3145

Авиалинии, авиакомпании

3146

Luxair (LUXAIR)

3147

Авиалинии, авиакомпании

3148

Air Littoral, S.A. (LITTORAL)

3150

Авиалинии, авиакомпании

3151

Air Zaire (AIRZAIRE)

3152

Авиалинии, авиакомпании

3153

3154

3155

3156

GO FLY Ltd. (GOFLY)

3157

Авиалинии, авиакомпании

3158

Авиалинии, авиакомпании

3159

Provincetown-Boston Airways (РВА)

3160

Авиалинии, авиакомпании

3161

All Nippon Airways (ANAAIR)

3162

Авиалинии, авиакомпании

3163

Авиалинии, авиакомпании

3164

Norontair (NORONTAI)

3165

Авиалинии, авиакомпании

3166

Авиалинии, авиакомпании

3167

Aero Continente (AERO CONT)

3168

Авиалинии, авиакомпании

3169

3170

3171

Canadian Airlines (CANADIAN)

3172

Nation Air (NATIONAI)

3173

Авиалинии, авиакомпании

3174

JetBlue Airways (JETBLUE)

3175

Middle East Air (MIDEASTA)

3176

Авиалинии, авиакомпании

3177

AirTran Airways (AIRTRAN A)

3178

Mesa Air (MESA AIR)

3179

Авиалинии, авиакомпании

3180

Westjet Airlines (WESTJET)

3181

Malev Hungarian Airlines (MALEV)

3182

LOT — Polish Airlines (LOT)

3183

Oman Aviation Services (OMAN AIR)

3184

LI AT (LIAT)

3185

LAV Linea Aeropostal Venezolana (LAV)

3186

LAP Lineas Aereas Paraguayas (LAP)

3187

LACS A (Costa Rica) (LACS A)

3188

Virgin Express (VIR EXP)

3189

Авиалинии, авиакомпании

3190

Jugoslav Air (JUGOSLAV)

3191

Island Airlines (ISLANDAI)

3192

Авиалинии, авиакомпании

3193

Indian Airlines (INDIAN A)

3194

Авиалинии, авиакомпании

3195

Авиалинии, авиакомпании

3196

Hawaiian Air (HAWAIIAN)

3197

Havasu Airlines (HAVASUAI)

3198

Авиалинии, авиакомпании

3199

Servicios Aereos Militares

3200

Guyana Airways (GUYANA A)

3201

Авиалинии, авиакомпании

3202

3203

3204

Freedom Airlines (FREEDOM)

3205

Авиалинии, авиакомпании

3206

China Eastern Airlines (CHINAEAST)

3207

Авиалинии, авиакомпании

3208

3209

3210

3211

Norwegian Air Shuttle (NORWEGIAN)

3212

Dominicana de Aviacion (DOMINICA)

3213

Malmo Aviation (MALMO AV)

3214

Авиалинии, авиакомпании

3215

3216

3217

CSA Ceskoslovenske Aerolinie (CSA)

3218

Авиалинии, авиакомпании

3219

Compania Panamena de Aviacion (СОРА)

3220

Compania Faucett (COMPANIA)

3221

Transportes Aeros Militares Ecuatorianos (TAME AIR)

3222

Command Airways (COMMAND)

3223

Comair (COMAIR)

3224

Авиалинии, авиакомпании

3225

Авиалинии, авиакомпании

3226

Skyways (SKYWAYS)

3227

Авиалинии, авиакомпании

3228

Cayman Airways (CAYMANAIR)

3229

SAETA (Sociedad Ecuatorianas De Transportes Aereo) (SAETAAIR)

3230

Авиалинии, авиакомпании

3231

SAHSA (Servicio Aero de Honduras) (SAHSA)

3232

Авиалинии, авиакомпании

3233

Авиалинии, авиакомпании

3234

Caribbean Airlines (CARIBBEAN)

3235

Авиалинии, авиакомпании

3236

Air Arabia Airline (AIR ARAB)

3237

Авиалинии, авиакомпании

3238

Авиалинии, авиакомпании

3239

Bar Harbor Airlines (BARHARBO)

3240

Bahamasair (BAHAMASA)

3241

Aviateca (Guatemala) (AVIATECA)

3242

Avensa (AVENSA)

3243

Austrian Air Service (AUSTRAIR)

3244

Авиалинии, авиакомпании

3245

Easyjet (EASYJET)

3246

Ryanair (RYANAIR)

3247

Gol Airlines (GOL)

3248

Tam Airlines (TAM)

3249

Авиалинии, авиакомпании

3250

3251

3252

ALM Antilean Airlines (ALM)

3253

America West (AMERWEST)

3254

Trump Airline

3256

Alaska Airlines Inc. (ALASKA A)

3257

Авиалинии, авиакомпании

3258

3259

3260

Spirit Airlines (SPIRIT)

3261

Air China (AIR CHINA)

3262

Авиалинии, авиакомпании

3263

Aero Servicio Carabobo (ASERCA)

3264

Авиалинии, авиакомпании

3265

Авиалинии, авиакомпании

3266

Air Seychelles (AIR SEYC)

3267

Air Panama International (AIR PANA)

3268

Авиалинии, авиакомпании

3270

3274

3275

3276

3277

3278

3279

3280

Air Jamaica (AIR JAMA)

3281

Air Djibouti (AIRDJIB)

3282

Air Djibouti (AIRDJIB)

3283

Авиалинии, авиакомпании

3284

Авиалинии, авиакомпании

3285

Aero Peru (AEROPERU)

3286

Aero Nicaraguenses (AERO NIC)

3287

Aero Coach Aviation (AEROCOAC)

3288

Авиалинии, авиакомпании

3289

3290

3291

3292

Cyprus Airways (CYPRUSA)

3293

Ecuatoriana (ECUATORI)

3294

Ethiopian Airlines (ETHIOPIA)

3295

Kenya Airways (KENYAAIR)

3296

Air Berlin (AIRBERLIN)

3297

Tarom Romanian Air Transport (TAROM AIR)

3298

Air Mauritius (AIRMAURI)

3299

Wideroes Flyveselskap (WIDEROES)

3351

Affiliated Auto Rental

Аренда автомобилей

MCC коды с 3351 до 3441 зарезервированы для отдельных компаний по аренде автомобилей, иначе используется код — 7512

3352

American Inti Rent-a-car

3353

Brooks Rent-a-car

3354

Action Auto Rental

3355

Агентства по аренде автомобилей

3356

3357

Hertz Rent-a-car

3358

Агентства по аренде автомобилей

3359

Payless Car Rental

3360

Snappy Car Rental

3361

Airways Rent-a-car

3362

Altra Auto Rental

3363

Агентства по аренде автомобилей

3364

Agency Rent-a-car

3365

Агентства по аренде автомобилей

3366

Budget Rent-a-car

3367

Агентства по аренде автомобилей

3368

Holiday Rent-a-wreck

3369

Агентства по аренде автомобилей

3370

Rent-a-wreck

3371

Агентства по аренде автомобилей

3372

3373

3374

3375

3376

Ajax Rent-a-car

3377

Агентства по аренде автомобилей

3378

3379

3380

3381

Europ Саг

3382

Агентства по аренде автомобилей

3383

3384

3385

Tropical Rent-a-car

3386

Showcase Rental Cars

3387

Alamo Rent-a-car

3388

Агентства по аренде автомобилей

3389

Avis Rent-a-car

3390

Dollar Rent-a-car

3391

Europe By Car

3392

Агентства по аренде автомобилей

3393

National Car Rental

3394

Kemwell Group Rent-a-car

3395

Thrifty Rent-a-car

3396

Tilden Tent-a-car

3397

Агентства по аренде автомобилей

3398

Econo-car Rent-a-car

3399

Amerex Rent-a-Car

3400

Auto Host Cost Car Rentals

3401

Агентства по аренде автомобилей

3402

3403

3404

3405

Enterprise Rent-a-car

3406

Агентства по аренде автомобилей

3407

3408

3409

General Rent-a-car

3410

Агентства по аренде автомобилей

3412

А-1 Rent-a-car

3413

Агентства по аренде автомобилей

3414

Godfrey Natl Rent-a-car

3415

Агентства по аренде автомобилей

3416

3417

3418

3419

Alpha Rent-a-car

3420

Ansa Inti Rent-a-car

3421

Allstae Rent-a-car

3422

Агентства по аренде автомобилей

3423

Avcar Rent-a-car

3425

Automate Rent-a-car

3426

Агентства по аренде автомобилей

3427

Avon Rent-a-car

3428

Carey Rent-a-car

3429

Insurance Rent-a-car

3430

Major Rent-a-car

3431

Replacement Rent-a-car

3432

Reserve Rent-a-car

3433

Ugly Duckling Rent-a-car

3434

USA Rent-a-car

3435

Value Rent-a-car

3436

Autohansa Rent-a-car

3437

Cite Rent-a-car

3438

Interent Rent-a-car

3439

Milleville Rent-a-car

3440

Via Route Rent-a-Car

3441

Агентства по аренде автомобилей

Коды МСС

Расшифровка кода (название, категория)

Группы МСС

Роль системы МСС-кодов в процессе организации приема платежей, в том числе для high-risk бизнеса

Как мы уже не единожды говорили, процесс организации приема платежей на вебсайте является комплексным и предусматривает множество нюансов. Рассмотрев некоторые вопросы, связанные с открытием мерчант-аккаунта для того или иного онлайн-бизнеса, сегодня мы хотим акцентировать внимание на таком понятии как система МСС-кодов. МСС-код – это именно то, что может существенно повлиять на вашу способность принимать карточные платежи, особенно если вы относитесь к категории продавцов с высоким уровнем риска.

Что собой представляет система МСС-кодов?

В настоящее время существует система классификации торговцев (мерчантов) в зависимости от категории предлагаемых ими товаров и услуг. При открытии мерчант-аккаунта каждому продавцу присваивается Merchant Category Code (МСС-код), который представляет собой четырехзначный номер, указывающий на определенную сферу бизнес-деятельности.

Первоначально разработанная Международной организацией по стандартизации (ISO) для упрощения бухгалтерского учета налоговой формы №1099, система MCC-кодов теперь является критически важным элементом в платежной среде. MCC-коды используются банками-эквайерами и поставщиками платежных услуг для установления комиссий и оценки потенциальных рисков. Здесь необходимо отметить, что каждая карточная ассоциация, то есть Visa, Mastercard, Discover или American Express, имеет свои собственные МСС-классификации. Несмотря на тот факт, что во многом эти классификации схожи, для отдельных типов бизнеса могут быть некоторые специфические различия. Для удобства вы можете найти консолидированную версию классификации МСС-кодов от Visa и Mastercard по ссылке.

МСС-коды для высокорисковых типов бизнеса

Одним из главных преимуществ использования МСС-кодов является возможность идентификации высокорисковых торговцев (high risk merchants). Учитывая тенденции на рынке, а также сложившуюся многолетнюю практику обработки платежей, карточные ассоциации самостоятельно определяют списки бизнес-направлений, которым присущ повышенный уровень риска. К примеру, с 17 октября 2020 г. Visa определяет следующие категории бизнеса как высокорисковые:

 

МСС-код

Наименование

Описание

5122

Продажа медицинской продукции, витаминов и косметики

Продажа в опт рецептурных и патентованных лекарственных средств, туалетных принадлежностей и прочих товаров, предназначенных для продажи в аптеках и аптечных киосках.

5912

Аптеки, фармацевтические магазины

Продажа в розницу предписанных и непредписанных лекарственных препаратов (их составляющих). Также аптеки и фармацевтические магазины могут продавать косметические товары, туалетные принадлежности, табак, грелки, поздравительные открытки и лимитированное количество продовольственных товаров.

5962

Прямые продажи туристических путевок (кроме туристических агентств)

Торговцы, которые при помощи сервисов электронной почты, рекламы или прочих маркетинговых методов предлагают связанные с туризмом услуги. Такие услуги требуют ответной реакции потребителей. Для туристических агентов и операторов используется МСС 4722.

5966

Прямой маркетинг — исходящий телемаркетинг

Торговцы, инициирующие прямой контакт с покупателем для продажи своих товаров и/или услуг. Связь с будущими потребителями устанавливается благодаря телефону, рекламе и прочих маркетинговых методов. К продаваемым товарам данной категории относится косметика, товары для здоровья, витамины и т.д.

5967

Прямой маркетинг — входящий телемаркетинг

Этот код применим к товарам и информационным услугам, которые предлагаются по телефону и в сети Интернет. Сюда входят лотереи, чаты и развлечения категории 18+, спортивные результаты, гороскопы и другие аудио- и видеотексты, которые потребители могут слушать, просматривать или же участвовать в них. Здесь потенциальный покупатель самостоятельно устанавливает связь с продавцом.

5993

Табачные магазины и киоски

Торговые точки, которые продают табак, сигары, сигареты (в том числе и электронные), трубки, различные курительные аксессуары и принадлежности.

7273

Знакомства и эскорт-услуги

Услуги, связанные со знакомствами и сопровождением. Например, тематические объявления в сети Интернет, включающие услуги сопровождения или ежемесячную подписку на сайтах знакомств.

7995

Ставки, включая лотерейные билеты, игровые фишки в казино, ставки вне трека и ставки на гоночных трассах

Финансирование азартных игр (gambling) –

размещение ставок, покупка фишек в игорном заведении (в том числе и онлайн) и т.д.

4816

Компьютерная сеть/информационные услуги

Этот код используется в части продажи доступа к киберлокам и удаленным серверам обмена цифровыми файлами.

5816

Цифровые товары – игры

Этот код используется для транзакций в отношении ставок в онлайн-играх (daily fantasy sports).

6051

Нефинансовые институты – иностранная валюта, денежные переводы, дорожные чеки, квази-кэш

Этот код используется для транзакций в отношении продажи криповалюты.

Для упомянутых выше категорий классификация мерчанта как высокорискового является обязательной. Тем не менее, банки-эквайеры и поставщики платежных услуг могут детализировать данный список дополнительными или смежными типами бизнес-деятельности. При этом во внимание берется финансовая стабильность продавца, наличие предыдущей истории обработки платежей (с учетом количества возвратных платежей), вероятность мошеннических операций со стороны потенциальных покупателей, фактическая и/или планируемая доходность, длительность присутствия продавца на рынке (компания-стартап или нет) и т.д.

Если вы владеете бизнесом, который по определенным причинам считается высокорисковым, вполне вероятно, что у вас могут возникнуть проблемы с поиском банка-эквайера или подрядчика для обработки карточных платежей. К счастью, есть провайдеры, которые специализируются на работе с различными бизнес-направлениями, поэтому даже самый экзотичный и нестандартный запрос найдет свое предложение. Единственный нюанс – будьте готовы платить повышенную комиссию за обслуживание.

В любом случае, если вы верите в успех своего дела, то команда Finance Business Service с радостью поможет вам подобрать надежного подрядчика по обработке карточных платежей, который корректно определит актуальный именно для вашей бизнес-модели МСС-код, тем самым минимизируя затраты на комиссионные расходы.

Как клиенту пользоваться MCC-кодами по банковским картам?

Возрастающая конкуренция в сфере финансовых услуг мотивирует банки предлагать клиентам дополнительные бонусы за оформление дебетовых и кредитных платёжных карт. Наряду со скидками и бонусными баллами от магазинов-партнёров большинство банков предлагает клиентам кэшбек (от английского cash back, возврат средств) — перечисление части стоимости товара на расчётный счёт. Например, владельцы дебетовых карт Всё сразу от банка Райффайзен получают кэшбек в размере 3.9% на все совершённые покупки. Большинство банков предлагает повышенный кэшбек на отдельные категории товаров и услуг. Например, пользователям карт All Airlines от банка Тинькофф начисляется кэшбек в размере 5% за покупки железнодорожных и авиабилетов.

Сумма кэшбека и категории расходов клиента определяются с помощью MCC-кода (от английского Mercant Category Code, категория продавца), присвоенного каждой торговой точке или сайту. Обычно банк присваивает организации код MCC в момент подключения эквайринга (услуга по приёму банковских карт к оплате). Например, владелица магазина домашнего текстиля подключает услугу эквайринга в банке Тинькофф и устанавливает в торговом зале пять платёжных терминалов. Клиенты, оплачивающие покупки с банковских карт, получают кэшбек по MCC-коду 5714 (ткани, гардины, жалюзи) в категории Дом и ремонт.

Особенности использования MCC-кодов для банковских карт

MCC-код представляет собой четырёхзначный номер, который присваивается точке продаж в момент подключения эквайринга и соответствует коду ОКВЭД (российская классификация видов экономической деятельности), указанному в регистрационных документах юридического лица. С точки зрения клиента, MCC-код обладает следующими особенностями.

Классификация MCC-кодов в банке. В зависимости от банка, обслуживающего пластиковую карту клиента, один и тот же MCC-код может относиться к различным категориям. Например, в банке Тинькофф категория Аптеки включает четыре кода (5122, 5292, 5295, 5912), в Альфа-банке эта группа расходов дополнена кодами 7299 и 7399. Клиенту рекомендуется ознакомиться с конкретным списком MCC-кодов, по которым начисляется кэшбек в выбранном банке.

Набор MCC-кодов в точке продаж. Если компания занимается несколькими видами деятельности и планирует использовать больше одного платёжного терминала в торговом зале, при подключении эквайринга банк может присвоить ей ряд MCC-кодов. Например, в ресторане сети Макдоналдс работает отдельный терминал для оплаты заказов в МакКафе. Клиент, оплативший заказ из основного меню, получает кэшбек по коду 5814 (фастфуд), платёж в МакКафе проходит по коду 5812 (кафе и рестораны). Как правило, несколько MCC-кодов используют крупные сети общественного питания (рестораны, бары, фудкорты), продуктовые гипермаркеты с отдельными кассами для оплаты табачных изделий и алкогольных напитков.

MCC-коды, не входящие в бонусные категории. Большинство банков не начисляет кэшбек за любые денежные переводы (по реквизитам, номеру карты или мобильного телефона), снятие наличных купюр, пополнение электронных кошельков, оплату услуг брокерских организаций, платежи по квитанциям за ЖКУ, внесение средств на счёт мобильных операторов, а также расходы на азартные игры. Полный список кодов-исключений публикуется на сайтах банков и может меняться согласно политике банка. На практике многие финансовые организации проводят акции с повышенным кэшбеком на определённые категории, затем процент cashback снижается.

Зачем владельцу банковской карты знать MCC-коды?

Перечень MCC-кодов для онлайн магазинов и розничных торговых точек пригодится клиенту в следующих ситуациях.

Получение дополнительного дохода от банка-эмитента карты. Как правило, банки начисляют повышенный кэшбек за покупки в определённых категориях, содержащих несколько MCC-кодов. Если клиент будет совершать больше транзакций по бонусным категориям, суммарный доход увеличится.

Соблюдение условий грейс-периода (для пользователей кредитных карт). Некоторые операции по банковской карте приравниваются к снятию наличных средств, поэтому прерывают действие грейс-периода и приводят к начислению процентов. Например, в банке УБРиР (уральский банк реконструкции и развития) такими операциями являются транзакции с кодом МСС 6051 (пополнение счёта букмекерской конторы, внесение криптовалюты, платежи через социальные сети). Если клиент планирует провести операцию с подобным МСС-кодом, банк начислит проценты по кредитной карте.

Участие в бонусных программах точек продаж. Онлайн магазины и розничные торговые точки начисляют бонусные баллы и предоставляют скидки с учётом MCC-кода. Например, в ресторане Токио Сити действует скидка 10% при покупке коктейлей, операция проходит с кодом 5921 (продажа алкогольных напитков). Если клиент проверит MCC-код перед оплатой, то получит повышенный кэшбек.

Отслеживание структуры трат по банковской карте. На основе MCC-кодов, используемых клиентом, приложение банка формирует регулярные отчёты о тратах и предоставляет их клиентам. Например, подробную структуру трат можно посмотреть в приложениях Сбербанка, Альфа-банка, банка Тинькофф. Статистика помогает клиентам отслеживать расходы, планировать бюджет.

Подача жалобы на спорные и подозрительные транзакции. При возникновении любых сложностей с платежами по карте (например, банк не начислил бонусные баллы, операция прошла с неверным MCC-кодом) клиенту следует обратиться в банк, назвав дату, время, сумму и код операции. Например, клиентская служба Альфа-банка рассматривает жалобы клиентов о неверных MCC-кодах и начисляет кэшбек согласно условиям программы лояльности.

Пользователям дебетовых и кредитных карт с кэшбеком рекомендуется отслеживать MCC-коды по регулярным операциям, чтобы избежать ошибок и не лишиться бонусных начислений. Банковские организации регулярно обновляют список MCC-кодов для начисления повышенного кэшбека, поэтому клиенту целесообразно следить за обновлениями на сайте, а также проверить историю транзакций.

Как узнать MCC-код перед совершением платежа? Советы клиентам

Пользователи банковских карт с кэшбеком получают дополнительную прибыль, узнавая MCC-коды перед совершением платежей. Например, с июля по сентябрь владелица дебетовой карты банка Тинькофф получает 5% кэшбека за расходы в категориях Красота. Узнав MCC-код онлайн магазина косметики и парфюмерии, клиентка сравнивает его со списком бонусных категорий по карте, делает крупный заказ и получает дополнительный доход. MCC-коды можно узнать несколькими способами.

Запрос истории операций в приложении или на сайте банка. Если клиент ранее совершал покупку в данной торговой точке, MCC-код отражается в истории транзакций по банковской карте. Например, в приложении Яндекс.Деньги MCC-коды указываются в сведениях об операции, достаточно открыть личный кабинет на сайте или в мобильном приложении. В зависимости от банка, MCC-код транзакции может называться Тип операции, Код операции или MCC.

Совершение пробной операции в торговой точке. Если клиент ранее не расплачивался картой с кэшбеком в данном магазине, можно совершить пробную покупку на небольшую сумму. Альтернативный вариант — ввести неверный ПИН-код, чтобы операция автоматически отклонилась банком-эквайером. Сведения об отклонённых транзакциях (в том числе MCC-коды) отражаются в истории операций по карте.

Специализированные сайты (mcc-codes.ru, mcc-cod.ru). Такие ресурсы содержат базу MCC-кодов для онлайн магазинов, сетевых гипермаркетов, кафе и ресторанов. Клиент может найти коды по названию, адресу или сайту торговой точки, затем сверить информацию с бонусной программой банка, чтобы заранее рассчитать кэшбек. Например, на портале mcc-codes.ru представлены списки MCC-кодов для различных карт с кэшбеком.

Клиентская служба банка-эмитента карты. Если клиент располагает ссылкой на онлайн магазин или адресом розничной точки продаж, можно обратиться в клиентскую службу с просьбой сообщить MCC-код этой организации. Например, в Сбербанке не отражаются MCC-коды по операциям, поэтому клиент может подать запрос в чат технической поддержки через личный кабинет или приложение на смартфоне.

В целом, MCC-коды используется банковскими организациями для расчёта бонусных баллов, начисления кэшбека и создания программ лояльности с магазинами-партнёрами, поэтому не отражаются в кассовых чеках. Клиент может запросить MCC-код в службе технической поддержки, проконсультироваться с персоналом торговой точки или зайти на специализированные сайты. Иногда в истории операций клиента отражаются неверные MCC-коды и кэшбек не начисляется. Для решения проблемы нужно обратиться с жалобой в клиентскую службу банка.

Виды MCC-кодов с точки зрения выгоды для клиента

MCC-коды условно разделяются на доходные, нейтральные и расходные с точки зрения дополнительной выгоды для клиента.

Доходные MCC-коды. В эту группу входят платёжные операции, совершённые клиентом в супермаркетах (5297), кафе (5814), ресторанах (5811), магазинах(5021-5211), на автозаправочных станциях (5511). Обычно банки проводят акции с повышенным кэшбеком в данных категориях, полный перечень доходных МСС-кодов зависит от конкретной банковской карты.

Нейтральные МСС-коды. Эта группа операций включает платежи за ЖКУ (4900), пополнение электронных кошельков (6051), оплату услуг связи (4814). Пользователи кредитных карт, проводящие такие операции, сохраняют условия грейс-периода, однако не получают дополнительных бонусных баллов. Банки регулярно пересматривают список MCC-кодов, входящих в нейтральную категорию, добавляют новые операции.

Расходные МСС-коды. В эту группу транзакций входят денежные переводы (6051), снятие наличных купюр (6011), платежи по азартным играм (7995). Пользователи дебетовых карт, проводящие подобные операции, могут выплатить дополнительную комиссию. Например, при снятии средств с дебетовой карты ВТБ через сторонний банкомат (МСС-код 6011) клиенту следует выплатить комиссию в размере 1% от суммы операции. Если подобные операции проводят пользователи кредитных карт, аннулируется грейс-период и начисляются проценты за пользование заёмными средствами.

Итоги

Четырёхзначный MCC-код транзакции по дебетовой или кредитной карте помогает банкам формировать статистику расходов клиента, начислять бонусные баллы и рассчитывать сумму кэшбека. Номер MCC присваивается торговой точке в момент установки первого терминала и зависит от специфики хозяйственной деятельности. Каждая банковская организация формирует перечень MCC-кодов, по которым начисляется повышенный кэшбек или стандартное вознаграждение. Большинство банков не начисляет кэшбек за переводы денежных средств (MCC 6536 — 6538), платежи за ЖКУ (МСС 4900) и снятие наличных купюр (МСС 6010 — 6051).

Порядок начисления кэшбека и список МСС-кодов для конкретной банковской карты можно узнать на сайте финансовой организации или в условиях обслуживания (стандартная форма банковского договора). MCC-код конкретной точки продаж можно узнать в истории операций (если клиент уже совершал покупку) или на специализированном портале (например, mcc-codes.ru). Клиентам, планирующим получить кэшбек за операцию в незнакомой торговой точке, рекомендуется совершить пробную операцию (например, приложить карту и ввести неверный ПИН-код, чтобы платёж отменился) для проверки MCC-кода.

Читать далее >>

MSS — Дом

Активные проекты американских национальных стандартов (ANSI / MSS)

Обновлено: октябрь 2021 г. Открыт: октябрь 2020 г.

Проект: 20-20-АНС Комитет: C-409 Стандарт: СП-135-2016 Действие: пересмотреть

ЗАДВИЖКИ НОЖА ВЫСОКОГО ДАВЛЕНИЯ (НАЦИОНАЛЬНЫЙ АМЕРИКАНСКИЙ СТАНДАРТ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ANSI)

ANS Рециркуляционный бюллетень отправлен.Голосование заканчивается 19.11.2021. (20.10.2021).


Обновлено: сентябрь 2021 г. Открыт: сентябрь 2020 г.

Проект: 20-04-АНС Комитет: C-304 Стандарт: СП-138-2014 Действие: пересмотреть

СТАНДАРТНАЯ ПРАКТИКА КАЧЕСТВА ДЛЯ ОЧИСТКИ КИСЛОРОДОМ КЛАПАНОВ И ФИТИНГОВ (АМЕРИКАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ANSI)

На рассмотрении бюллетеня комитета MSS — никаких дальнейших действий ANSI в настоящее время не требуется (25.11.2020).


Активные стандартные проекты MSS (новые стандарты)

Обновлено: сентябрь 2021 г. Открыт: февраль 2009 г.

Проект: 09-16 Комитет: C-310 Стандарт: Новый SP Действие: Новое

Модификация четвертьоборотных клапанов

На рассмотрении результатов голосования комиссии (12.08.2021).


Обновлено: сентябрь 2021 г. Открыт: февраль 2010 г.

Проект: 10-05 Комитет: C-403 Стандарт: Новый SP Действие: Новое

КАБЕЛЬНАЯ ПОДВЕСКА ТРУБЫ — МАТЕРИАЛЫ, ВЫБОР, ПРИМЕНЕНИЕ И УСТАНОВКА

Комитет все еще собирает дополнительную информацию, чтобы разрешить отрицательные голоса в последнем туре голосования (28.04.2021).

Кодексы, стандарты и рекомендуемая практика

Стандартизация — это процесс внедрения и разработки технических документов, основанный на консенсусе различных сторон, включая фирмы, пользователей, группы интересов, организации по стандартизации и правительства. Стандартизация может снизить и снижает стоимость, неудобства и путаницу, возникающую из-за ненужных и нежелательных различий в оборудовании, системах, материалах и процедурах.Стандарты также могут документировать принятую отраслевую практику в таких областях, как безопасность, испытания и монтаж. На производственных предприятиях стандартизация достигается за счет внедрения различных стандартов, кодексов и рекомендуемых практик.

Стандарты

Стандарты

— это документы, подготовленные профессиональными обществами или комитетами, которые считаются эффективными инженерными методами и содержат обязательные требования. Пользователи несут ответственность за их правильное применение.Соблюдение стандарта само по себе не освобождает от юридических обязательств.

Код

Кодекс

— это группа общих правил или систематических процедур для проектирования, изготовления, установки и проверки, которые приняты юридической юрисдикцией и закреплены в законе. Кодексы предназначены для определения технических требований, которые считаются необходимыми для безопасного проектирования и строительства трубопроводных систем. Кодекс имеет силу закона, в отличие от стандартов, которые являются добровольно принятыми руководящими принципами, которые становятся обязательными только после включения в деловой контракт.

Рекомендуемые практики

Рекомендуемые практики — это документы, подготовленные профессиональной группой или комитетом, указывающие на передовые инженерные практики, но которые не являются обязательными. Компании также разрабатывают свои собственные рекомендуемые методы, чтобы обеспечить последовательность в дизайне и избежать существенных отличий одного проекта от других.

В каждой стране есть свои кодексы и стандарты. Основные организации по стандартам показаны на Рисунке 1.

Рис.1.

Преимущества работы с нормами и стандартами

  • Они устанавливают общность технических критериев, терминов, принципов, практик, материалов, процессов и т. Д.
  • Они помогают пользователю установить стандартный способ работы.
  • Они обеспечивают безопасность, надежность и непрерывность.
  • Они минимизируют несовпадения и способствуют взаимозаменяемости.
  • Они экономят систему, сокращают запасы и обеспечивают доступную резервную копию с рынка.
  • Помогают в накоплении знаний.
  • Они помогают избежать повторного изобретения велосипеда.

Несколько общепринятых стандартов инженерами по трубопроводам перечислены ниже;

Стандарты Американского института нефти (API)

  • API 5L — Спецификация трубопроводной трубы
  • API 6D — Трубопроводная арматура, торцевые заглушки, соединители и вертлюги
  • API 6F — Рекомендуемая практика испытаний на огнестойкость клапанов
  • API 593 — Пробковые клапаны из ковкого чугуна — Фланцевые концы
  • API 598 — Проверка и испытание клапана
  • API 600 — Стальные задвижки
  • API 601 — Металлические прокладки для трубопроводов нефтеперерабатывающих заводов
  • API 602 — Задвижки компактной конструкции из углеродистой стали
  • API 604 — Задвижки из ковкого чугуна — Фланцевые концы
  • API 605 — Фланцы большого диаметра из углеродистой стали
  • API 607 ​​- Испытание на огнестойкость шаровых кранов с мягким седлом
  • API 609 — Дисковые затворы
  • API 1104 — Стандарт для сварочных трубопроводов и оборудования

Стандарт

Американского института чугуна и стали (AISI)
  • AISI 410-13% хромистая легированная сталь
  • AISI 304 — аустенитная нержавеющая сталь 18/8
  • AISI 316 — аустенитная нержавеющая сталь 18/8/3

Стандарты Американского национального института стандартов (ANSI)

  • ASME B31.1 — Трубопровод питания

  • ASME B31.2 — Трубопровод топливного газа

  • ASME B31.3 — Технологические трубопроводы

  • ASME B31.4 — Трубопроводные системы транспортировки жидких углеводородов и других жидкостей

  • ASME B31.5 — Холодильные трубопроводы и компоненты теплопередачи

  • ASME B31.8 — Системы газотранспортных и распределительных трубопроводов

  • ASME B31.8S — Управление целостностью системы газопроводов

  • ASME B31.9 — Строительный трубопровод

  • ASME B31.11 — Трубопроводы для транспортировки жидкого навоза

    Другие основные стандарты ANSI / ASME, относящиеся к элементам трубопроводов:

  • ANSI B 1.1 — унифицированная дюймовая резьба
  • ANSI / ASME B 1.20.1 — Трубная резьба общего назначения
  • ANSI / ASME B 16.1 — Фланцы для чугунных труб и фланцевые фитинги
  • ANSI / ASME B 16.3 — Резьбовые фитинги из ковкого чугуна
  • ANSI / ASME B 16.4 — Чугунные резьбовые соединения
  • ANSI / ASME B 16.5 — Фланцы для стальных труб и фланцевые фитинги
  • ANSI / ASME B 16.9 — Стальные фитинги для стыковой сварки
  • ANSI / ASME B 16.10 — Торцевые и сквозные размеры клапанов
  • ANSI / ASME B 16.11 — Фитинги для сварки внахлест и резьбовые соединения из кованой стали
  • ANSI B 16.20 — Металлические прокладки для фланцев труб — кольцевое соединение, спирально-навитое
  • ANSI / ASME B 16.21 — Неметаллические прокладки для фланцев труб
  • ANSI / ASME B 16.25 — Концы для стыковой сварки
  • ANSI / ASME B 16.28 — Отводы с коротким радиусом и возврат
  • ANSI / ASME B 16.34 — Стальные клапаны, концы под фланцевую и стыковую сварку
  • ANSI / ASME B 16.42 — Трубные фланцы и фланцевые фитинги из высокопрочного чугуна — Класс 150 # и 300 #
  • ANSI / ASME B 16.47 — Стальные фланцы большого диаметра — NPS — от 26 ″ до 60 ″
  • ANSI / ASME B 18.2 1 и 2 — Болты и гайки с квадратной и шестигранной головкой (дюймы и мм)
  • ANSI / ASME B 36.10 — Сварные и бесшовные трубы из кованой стали
  • ANSI / ASME B 36.19 — Сварные и бесшовные трубы из остинитовой нержавеющей стали

Стандарты Американского общества испытаний и материалов (ASTM)

Состоит из 16 разделов, посвященных определениям и классификациям конструкционных материалов и методам испытаний. Большинство стандартов ASTM адаптировано ASME и указано в разделе II ASME. Раздел II состоит из четырех частей.

  • Часть A — Черные металлы
  • Часть B — Цветные металлы
  • Часть C — Сварочные материалы
  • Часть D. Свойства материалов

Стандарты Американского общества сварки (AWS)

Эти стандарты предоставляют информацию об основах сварки, конструкции сварных швов, квалификации сварщиков, испытаниях и проверках сварных швов, а также руководство по применению и использованию сварных швов.Отдельные производители электродов дали свои собственные торговые марки для различных электродов, и они продаются под этими названиями.

Стандарты Американской ассоциации водоснабжения (AWWA)

Эти стандарты относятся к элементам трубопроводов, необходимым для систем водоснабжения низкого давления. Они менее строги, чем другие стандарты. Клапаны, фланцы и т. Д., Необходимые для водопроводов большого диаметра, охватываются этим стандартом и редко упоминаются инженерами по трубопроводам.

  • C-500: Задвижки для систем водоснабжения и канализации
  • C-504: Дроссельные заслонки с резиновым седлом
  • C-507: Шаровые краны от 6 ″ до 48 ″
  • C-508: Поворотные обратные клапаны от 2 ″ до 24 ″
  • C-509: Задвижки с упругими седлами для водоснабжения и канализации
  • C-510: Задвижки шлюзовые из чугуна

Общество стандартизации производителей арматуры и фитингов — Стандартная практика (MSS-SP) Стандарты

Помимо вышеперечисленных стандартов и кодов материалов, существуют стандартные методы, которым следуют производители.Они публикуются в качестве рекомендательных стандартов и широко соблюдаются. Наиболее распространенными стандартами MSS-SP для трубопроводов являются

.
  • MSS-SP-6: Стандартная обработка контактной поверхности фланцев
  • MSS-SP-25: Стандартная система маркировки арматуры, фитингов, фланцев
  • MSS-SP-42: Антикоррозийные задвижки, запорные и обратные клапаны класса 150
  • MSS-SP-43: Арматура из нержавеющей стали под сварку встык
  • MSS-SP-56: Опоры подвесные для труб — Материал, конструкция и изготовление
  • MSS-SP-61: Опрессовка клапанов
  • MSS-SP-67: Поворотные дисковые затворы
  • MSS-SP-68: Седельные дроссельные заслонки высокого давления
  • MSS-SP-69: Подвесные опоры для труб — выбор и применение
  • MSS-SP-70: Задвижки чугунные
  • MSS-SP-71: Обратные клапаны чугунные
  • MSS-SP-72: Шаровые краны
  • MSS-SP-78: Клапаны пробковые чугунные
  • MSS-SP-80: Задвижки, запорные и обратные клапаны бронзовые
  • MSS-SP-81: Ножевые задвижки без крышки из нержавеющей стали
  • MSS-SP-83: Трубные соединения
  • MSS-SP-85: Клапаны запорные из чугуна
  • MSS-SP-88: Мембранные клапаны
  • MSS-SP-89: Подвески и опоры для труб — методы изготовления и монтажа
  • MSS-SP-90: Подвески и опоры для труб — руководство по терминологии
  • MSS-SP-92: Руководство пользователя клапанов MSS
  • MSS-SP-108: Эксцентриковые пробковые клапаны ХИ с упругим седлом

Британские стандарты

Во многих случаях можно найти британский стандарт, который может заменить американские стандарты.Например, BS 2080 (Британский стандарт размеров клапанов между торцами или торцевыми сторонами) идентичен ANSI / ASME B16.10. Аналогичным образом сравниваются BS 3799 и ANSI / ASME B 16.11.

Существуют определенные британские стандарты, на которые ссылаются индийские производители трубопроводов и клапанов. Наиболее часто упоминаемые британские стандарты в трубопроводной промышленности:

  • BS 10: Фланцы
  • BS 806: Трубы и фитинги для котлов
  • BS 916: черные болты, гайки и винты
  • BS 970: Сталь для ковки, стержни, стержни, арматура и т. Д.
  • BS 1212: Спецификация для поплавковых клапанов
  • BS 1306: Система напорных трубопроводов из меди и медных сплавов
  • BS 1414: Задвижки для нефтяной промышленности
  • BS 1560: Фланцы для стальных труб
  • BS 1600: Размеры стальных труб
  • BS 1640: Фитинги для стыковой сварки
  • BS 1740: Арматура для труб из кованой стали
  • BS 1868: Стальные обратные клапаны для нефтяной промышленности
  • BS 1873: Стальные запорные клапаны и обратные клапаны для нефтяной промышленности
  • BS 1965: Фитинги для стыковой сварки
  • BS 2080: Строительные / сквозные размеры клапанов
  • BS 2598: Стеклянные трубопроводы и фитинги
  • BS 3059: Трубы котла и пароперегревателя
  • BS 3063: Размеры прокладок для трубных фланцев
  • BS 3381: Металлические спирально-навитые прокладки
  • BS 3600: Размеры сварных и бесшовных труб и труб
  • BS 3601: С.S. Трубы и трубки для работы под давлением при комнатной температуре
  • BS 3602: Трубы и трубки из нержавеющей стали для работы под давлением при высоких температурах
  • BS 3603: Трубы из нержавеющей стали и легированной стали для работы под давлением при низких температурах
  • BS 3604: Трубы и трубки из легированной стали для высоких температур
  • BS 3605: Трубы и трубки из нержавеющей стали для работы под давлением
  • BS 3799: Фитинги для сварки враструб / резьбовые соединения
  • BS 3974: Подвески для труб, направляющие и роликовые опоры
  • BS 4346: Напорная труба из ПВХ — соединения и фитинги
  • BS 4504: Фитинги из стали, чугуна и медных сплавов
  • BS 5150: Чугунные клиновые и двухдисковые задвижки общего назначения
  • BS 5151: Задвижки чугунные (параллельные) общего назначения
  • BS 5152: Чугунные запорные и обратные клапаны общего назначения
  • BS 5153: Чугунные обратные клапаны общего назначения
  • BS 5154: Запорные, запорные и обратные клапаны из медного сплава
  • BS 5155: Поворотные дисковые затворы из чугуна и литой стали общего назначения
  • BS 5156: Мембранные клапаны общего назначения
  • BS 5157: Стальные задвижки (параллельные золотники) общего назначения
  • BS 5158: Клапаны общего назначения из чугуна и литой стали
  • BS 5159: Шаровые краны из чугуна и литой стали общего назначения
  • BS 5160: Фланцевые стальные запорные и обратные клапаны общего назначения
  • BS 5163: Задвижки клиновые фланцевые чугунные общего назначения
  • BS 5351: Стальные шаровые краны для нефтяной промышленности
  • BS 5352: Стальные запорные, запорные и обратные клапаны, менее 2 дюймов NB
  • BS 5353: Технические характеристики пробковых клапанов
  • BS 5391: Спецификации напорных труб из ABS
  • BS 5392: Технические характеристики фитингов из АБС-пластика
  • BS 5433: Спецификации для подземной запорной арматуры для водоснабжения
  • BS 5480: Технические условия на трубы и фитинги из стеклопластика
  • BS 6364: Технические условия на клапаны для криогенных систем
  • BS 6755: Испытания клапанов
  • BS 6759: Предохранительные клапаны

Индийские стандарты

Бюро стандартов Индии (BIS) до сих пор не разработало индийский стандарт для проектирования трубопроводных систем.Следовательно, стандарты ANSI ASME 31.1 и 31.3 широко используются для проектирования. Эти стандарты также принимают материалы, охватываемые другими стандартами. В отличие от американских стандартов, индийские стандарты охватывают размеры и спецификации материалов под одним и тем же номером стандарта. Группировок по отраслям техники нет. Некоторые из наиболее часто упоминаемых индийскими стандартами инженеров по трубопроводам:

  • IS 210: отливки из серого чугуна
  • IS 226: Конструкционная сталь (заменен IS 2062)
  • IS 554: Размеры трубной резьбы
  • IS 778: Технические условия на задвижки, запорные и обратные клапаны из медного сплава
  • IS 780: Технические условия для шлюзовых клапанов — от 50 до 300 NB
  • IS 1239 (Часть I и II): Технические условия на трубы и фитинги из мягкой стали
  • IS 1363: Болты с шестигранной головкой, винты и гайки — класс C
  • IS 1364: Болты с шестигранной головкой, винты и гайки — классы A и B
  • ИС 1367: Технические условия поставки стальных резьбовых фиксаторов
  • IS 1536: Трубы центробежно-чугунные
  • IS 1537: вертикальные чугунные трубы
  • IS 1538: Фитинги из чугуна
  • IS 1870: Сравнение индийских и зарубежных стандартов
  • IS 1879: Фитинги для труб из ковкого чугуна
  • IS 1978: Линия трубы
  • IS 1979: Труба для высоких испытаний
  • IS 2002: стальные пластины
  • IS 2016: плоские шайбы
  • IS 2041: Стальные пластины для сосудов под давлением, используемых при умеренных и низких температурах
  • IS 2062: Сталь общего строительного назначения
  • IS 2379: Цветовой код для идентификации трубопроводов
  • IS 2712: Соединение волокон из сжатого асбеста
  • IS 2825: Кодекс для необожженных сосудов под давлением
  • IS 2906: Технические условия для шлюзовых клапанов — от 350 до 1200 NB
  • IS 3076: Спецификация для труб LDPE
  • IS 3114: Правила прокладки труб
  • IS 3516: Фланцы и фланцевые фитинги из чугуна для нефтяной промышленности
  • IS 3589: Бесшовные трубы или трубы из ВПВ (от 150 до 2000 NB)
  • IS 4038: Технические условия на донные клапаны
  • IS 4179: Размеры для сосудов под давлением и ведущие размеры
  • IS 4853: Радиографическое исследование стыковых сварных швов труб
  • IS 4864 — IS 4870: Фланцы кожуха для сосудов и оборудования
  • IS 4984: Спецификация для труб HDPE
  • IS 4985: Технические условия на трубы из ПВХ
  • IS 5312: Технические условия на обратные клапаны
  • IS 5572: Классификация опасных зон для электрического монтажа
  • IS 5822: Правила прокладки сварных стальных труб
  • IS 6157: Проверка и испытание клапана
  • IS 6286: Бесшовные и сварные трубы для отрицательных температур
  • IS 6392: Фланцы для стальных труб
  • IS 6630: Трубы бесшовные из легированной стали для работы при высоких температурах
  • IS 6913: Трубы из нержавеющей стали для пищевой промышленности и производства напитков
  • IS 7181: Горизонтальные чугунные трубы
  • IS 7240: Свод правил по теплоизоляции
  • IS 7413: Свод правил по горячей изоляции
  • IS 7719: Металлические спирально-навитые прокладки
  • IS 7806: Отливки из нержавеющей стали
  • IS 7899: Отливки из легированной стали для работы под давлением
  • IS 8008: Спецификация для формованных фитингов из полиэтилена высокой плотности
  • IS 8360: Технические условия на изготовленные фитинги из полиэтилена высокой плотности
  • IS 9890: Шаровые краны общего назначения
  • IS 10221: Свод правил по нанесению покрытий и обертыванию подземных трубопроводов MS
  • IS 10592: Промывка глаз и безопасный душ
  • IS 10605: Стальные запорные клапаны для нефтяной промышленности
  • IS 10611: Стальные задвижки для нефтяной промышленности
  • IS 10711: Размер чертежей
  • IS 10805: Донные клапаны
  • IS 10989: Обратные клапаны из литой / кованой стали для нефтяной промышленности
  • IS 10990: Технические чертежи — Упрощенное изображение трубопроводов
  • IS 11790: Свод правил подготовки концов под приварку клапанов, фланцев и фитингов
  • IS 11791: Мембранные клапаны общего назначения
  • IS 11792: Стальные шаровые краны для нефтяной промышленности
  • IS 12709: Технические условия на трубы из стеклопластика
  • IS 13049: Технические условия на поплавковые клапаны диафрагменного типа
  • IS 13095: Поворотные дисковые затворы
  • IS 13257: Прокладка кольцевого типа и канавки для фланцев

база технических знаний для всех профессионалов в области технологических трубопроводов во всем мире…

Что такое MSS SP-58? И почему это важно?

MSS SP-58 мало освещается в новостях.На коктейльных вечеринках это не обсуждается. В большинстве кругов это вообще не обсуждается. Но если вы работаете с трубными системами, вам наверняка придут в голову стандарты MSS SP-58.

В трубной промышленности важно понимать стандарты MSS SP-58 и их решающую роль в успехе и сроке службы вашей трубопроводной системы. Это то что тебе нужно знать.

Что такое MSS SP-58?

MSS SP-58 — это набор руководящих принципов и критериев изготовления компонентов подвески для труб, обеспечивающий выдерживание трубами общего веса системы труб и материала, который через нее проходит.

Разработано Американским национальным институтом стандартов (ANSI), официальное название политики — «ANSI / MSS SP-58 2018: Подвески и опоры для труб — материалы, конструкция, изготовление, выбор, применение и установка». Этот протокол признан отраслевым стандартом для систем поддержки трубопроводов.

Подвески и опоры для труб, которые поддерживают трубопровод сверху (подвески) или снизу (подпорки), снижают нагрузку на трубы при транспортировке жидкостей из одного места в другое.Неправильная опорная система, расположенная слишком далеко друг от друга, увеличивает нагрузку на трубопроводы и может вызвать повреждение всей системы, что приведет к трещинам, провисанию труб и утечкам.

Рекомендации MSS SP-58 включают:

  • Допустимые напряжения
  • Грузоподъемность
  • Минимальные стандарты для материалов, используемых в подвесах и опорах
  • Дизайны изделий
  • Стандартные и уникальные конструкции опор для труб
  • Стандарты испытаний

Порядок обращения и отгрузки

Протокол безопасности также охватывает такие детали обращения, как процедуры проверки, а также инструкции по упаковке, маркировке, отправке, получению и хранению этих принадлежностей.

Производственные материалы

Стандарты

MSS SP-58 уточняют, из каких материалов следует строить опоры и подвески для труб. Материалы для изготовления включают медь, сталь, стекло и пластик; однако каждый из этих материалов имеет свои стандарты и должен отвечать всем требованиям к прочности и долговечности в зависимости от их использования.

ПСС СП-127-2014А

MSS SP-127-2014A дополнительно расширяет защиту опор трубопроводов. Эти дополнительные стандарты были созданы для минимизации воздействия экстремальных условий, таких как землетрясения, сильные ветры и другие сложные обстоятельства.Важно отметить, что местные строительные нормы и правила могут заменять эти стандарты.

APP Производство

По вопросам, касающимся стандартов MSS SP-58 и их отношения к опорам и подвескам трубопроводов, обращайтесь в APP, вашего надежного поставщика трубных материалов для нефтехимической, морской, криогенной, пищевой, нефтеперерабатывающей, солнечной и других отраслей. APP понимает проблемы трубопроводных систем и готов ответить на все ваши технические вопросы.

Интернет-курсов PDH.PDH для профессиональных инженеров. ПДХ Инжиниринг.

«Мне нравится широта ваших курсов по HVAC; не только экологичность или экономия энергии

курсов. «

Russell Bailey, P.E.

Нью-Йорк

«Он укрепил мои текущие знания и научил меня еще нескольким новым вещам

, чтобы познакомить меня с новыми источниками

информации.»

Стивен Дедак, П.Е.

Нью-Джерси

«Материал был очень информативным и организованным. Я многому научился, и они были

.

очень быстро отвечу на вопросы.

Это было на высшем уровне. Будет использовать

снова. Спасибо. «

Blair Hayward, P.E.

Альберта, Канада

«Простой в использовании сайт.Хорошо организовано. Я действительно буду снова пользоваться вашими услугами.

проеду по вашей роте

имя другим на работе. «

Roy Pfleiderer, P.E.

Нью-Йорк

«Справочные материалы были превосходными, а курс был очень информативным, особенно потому, что я думал, что я уже знаком.

с деталями Канзас

Городская авария Хаятт.»

Майкл Морган, P.E.

Техас

«Мне очень нравится ваша бизнес-модель. Мне нравится просматривать текст перед покупкой. Я нашел класс

.

информативно и полезно

на моей работе »

Вильям Сенкевич, П.Е.

Флорида

«У вас большой выбор курсов, а статьи очень информативны.Вы

— лучшее, что я нашел ».

Russell Smith, P.E.

Пенсильвания

«Я считаю, что такой подход позволяет работающему инженеру легко зарабатывать PDH, давая время на просмотр

материал. «

Jesus Sierra, P.E.

Калифорния

«Спасибо, что разрешили мне просмотреть неправильные ответы.На самом деле

человек узнает больше

от отказов »

John Scondras, P.E.

Пенсильвания

«Курс составлен хорошо, и использование тематических исследований является эффективным.

способ обучения »

Джек Лундберг, P.E.

Висконсин

«Я очень впечатлен тем, как вы представляете курсы; i.е., позволяя

студент, оставивший отзыв на курс

материалов до оплаты и

получает викторину. «

Арвин Свангер, П.Е.

Вирджиния

«Спасибо за то, что вы предложили все эти замечательные курсы. Я определенно выучил и

получил огромное удовольствие «

Mehdi Rahimi, P.E.

Нью-Йорк

«Я очень доволен предлагаемыми курсами, качеством материалов и простотой поиска.

на связи

курсов.»

Уильям Валериоти, P.E.

Техас

«Этот материал в значительной степени оправдал мои ожидания. По курсу было легко следовать. Фотографии в основном обеспечивали хорошее наглядное представление о

обсуждаемых тем ».

Майкл Райан, P.E.

Пенсильвания

«Именно то, что я искал. Потребовался 1 балл по этике, и я нашел его здесь.»

Джеральд Нотт, П.Е.

Нью-Джерси

«Это был мой первый онлайн-опыт получения необходимых мне кредитов PDH. Это было

информативно, выгодно и экономично.

Очень рекомендую

всем инженерам »

Джеймс Шурелл, П.Е.

Огайо

«Я понимаю, что вопросы относятся к« реальному миру »и имеют отношение к моей практике, и

не на основании какой-то неясной статьи

законов, которые не применяются

по «нормальная» практика.»

Марк Каноник, П.Е.

Нью-Йорк

«Отличный опыт! Я многому научился, чтобы перенести его на свой медицинский прибор.

, организация. «

»

Иван Харлан, П.Е.

Теннесси

«Материалы курса имели хорошее содержание, не слишком математическое, с хорошим акцентом на практическое применение технологий».

Юджин Бойл, П.E.

Калифорния

«Это был очень приятный опыт. Тема была интересной и хорошо изложенной,

а онлайн формат был очень

Доступно и просто

использовать. Большое спасибо. «

Патрисия Адамс, P.E.

Канзас

«Отличный способ добиться соответствия требованиям PE Continuing Education в рамках ограничений по времени лицензиата.»

Joseph Frissora, P.E.

Нью-Джерси

«Должен признаться, я действительно многому научился. Помогает иметь распечатанный тест во время

обзор текстового материала. Я

также оценил просмотр

Предоставлено фактических случаев »

Жаклин Брукс, П.Е.

Флорида

«Документ» Общие ошибки ADA при проектировании объектов «очень полезен.Модель

испытание потребовало исследований в

документ но ответы были

в наличии. «

Гарольд Катлер, П.Е.

Массачусетс

«Я эффективно использовал свое время. Спасибо за широкий выбор вариантов

в транспортной инженерии, которая мне нужна

для выполнения требований

Сертификат ВОМ.»

Джозеф Гилрой, П.Е.

Иллинойс

«Очень удобный и доступный способ заработать CEU для моих требований PG в Делавэре».

Ричард Роудс, P.E.

Мэриленд

«Я многому научился с защитным заземлением. До сих пор все курсы, которые я прошел, были отличными.

Надеюсь увидеть больше 40%

курсов со скидкой.»

Кристина Николас, П.Е.

Нью-Йорк

«Только что сдал экзамен по радиологическим стандартам и с нетерпением жду возможности сдать еще

курсов. Процесс прост, и

намного эффективнее, чем

придется путешествовать. «

Деннис Мейер, P.E.

Айдахо

«Услуги, предоставляемые CEDengineering, очень полезны для Professional

Инженеры получат блоки PDH

в любое время.Очень удобно »

Пол Абелла, P.E.

Аризона

«Пока все отлично! Поскольку я постоянно работаю матерью двоих детей, у меня мало

время исследовать где на

получить мои кредиты от. «

Кристен Фаррелл, P.E.

Висконсин

«Это было очень познавательно и познавательно.Легко для понимания с иллюстрациями

и графики; определенно делает это

проще поглотить все

теорий. «

Виктор Окампо, P.Eng.

Альберта, Канада

«Хороший обзор принципов работы с полупроводниками. Мне понравилось пройти курс по

.

мой собственный темп во время моего утро

метро

на работу.»

Клиффорд Гринблатт, П.Е.

Мэриленд

«Просто найти интересные курсы, скачать документы и взять

викторина. Я бы очень рекомендовал

вам на любой PE, требующий

CE единиц. «

Марк Хардкасл, П.Е.

Миссури

«Очень хороший выбор тем из многих областей техники.»

Randall Dreiling, P.E.

Миссури

«Я заново узнал то, что забыл. Я также рад оказать финансовую помощь

по ваш промо-адрес который

пониженная цена

на 40%. «

Конрадо Казем, П.E.

Теннесси

«Отличный курс по разумной цене. Воспользуюсь вашими услугами в будущем».

Charles Fleischer, P.E.

Нью-Йорк

«Это был хороший тест и фактически подтвердил, что я прочитал профессиональную этику

коды и Нью-Мексико

правил. «

Брун Гильберт, П.E.

Калифорния

«Мне очень понравились занятия. Они стоили потраченного времени и усилий».

Дэвид Рейнольдс, P.E.

Канзас

«Очень доволен качеством тестовых документов. Буду использовать CEDengineerng

при необходимости дополнительных

аттестация. «

Томас Каппеллин, П.E.

Иллинойс

«У меня истек срок действия курса, но вы все же выполнили свое обязательство и дали

мне то, за что я заплатил — много

оценено! «

Джефф Ханслик, P.E.

Оклахома

«CEDengineering предоставляет удобные, экономичные и актуальные курсы»

для инженера »

Майк Зайдл, П.E.

Небраска

«Курс был по разумной цене, а материал был кратким и

хорошо организовано. «

Glen Schwartz, P.E.

Нью-Джерси

«Вопросы подходили для уроков, а материал урока —

.

хороший справочный материал

для деревянного дизайна. «

Брайан Адамс, П.E.

Миннесота

«Отлично, я смог получить полезные рекомендации по простому телефонному звонку.»

Роберт Велнер, P.E.

Нью-Йорк

«У меня был большой опыт работы в прибрежном строительстве — проектирование

Building курс и

очень рекомендую

Денис Солано, P.E.

Флорида

«Очень понятный, хорошо организованный веб-сайт. Материалы курса этики Нью-Джерси были очень хорошими

хорошо подготовлен. «

Юджин Брэкбилл, P.E.

Коннектикут

«Очень хороший опыт. Мне нравится возможность загрузить учебные материалы на номер

.

обзор везде и

всякий раз, когда.»

Тим Чиддикс, P.E.

Колорадо

«Отлично! Поддерживаю широкий выбор тем на выбор».

Уильям Бараттино, P.E.

Вирджиния

«Процесс прямой, без всякой ерунды. Хороший опыт».

Тайрон Бааш, П.E.

Иллинойс

«Вопросы на экзамене были зондирующими и продемонстрировали понимание

материала. Полное

и комплексное. »

Майкл Тобин, P.E.

Аризона

«Это мой второй курс, и мне понравилось то, что мне предложили этот курс

поможет по моей линии

работ.»

Рики Хефлин, П.Е.

Оклахома

«Очень быстро и легко ориентироваться. Я обязательно воспользуюсь этим сайтом снова».

Анджела Уотсон, P.E.

Монтана

«Легко выполнить. Никакой путаницы при прохождении теста или записи сертификата».

Кеннет Пейдж, П.E.

Мэриленд

«Это был отличный источник информации о солнечном нагреве воды. Информативный

и отличное освежение ».

Luan Mane, P.E.

Conneticut

«Мне нравится подход к регистрации и возможность читать материалы в автономном режиме, а затем

Вернись, чтобы пройти викторину. «

Алекс Млсна, П.E.

Индиана

«Я оценил объем информации, предоставленной для класса. Я знаю

это вся информация, которую я могу

использование в реальных жизненных ситуациях »

Натали Дерингер, P.E.

Южная Дакота

«Обзорные материалы и образец теста были достаточно подробными, чтобы позволить мне

успешно завершено

курс.»

Ира Бродская, П.Е.

Нью-Джерси

«Веб-сайтом легко пользоваться, вы можете скачать материал для изучения, а потом вернуться

и пройдите викторину. Очень

удобно а на моем

собственный график «

Майкл Глэдд, P.E.

Грузия

«Спасибо за хорошие курсы на протяжении многих лет.»

Деннис Фундзак, П.Е.

Огайо

«Очень легко зарегистрироваться, получить доступ к курсу, пройти тест и распечатать PDH

свидетельство. Спасибо за изготовление

процесс простой. »

Fred Schaejbe, P.E.

Висконсин

«Опыт положительный.Быстро нашел курс, который соответствовал моим потребностям, и прошел

один час PDH в

один час. «

Стив Торкильдсон, P.E.

Южная Каролина

«Мне понравилось загружать документы для проверки содержания

и пригодность, до

имея заплатить за

материал

Ричард Вимеленберг, P.E.

Мэриленд

«Это хорошее напоминание об ЭЭ для инженеров, не занимающихся электричеством».

Дуглас Стаффорд, П.Е.

Техас

«Всегда есть возможности для улучшения, но я ничего не могу придумать в вашем

.

процесс, требующий

улучшение.»

Thomas Stalcup, P.E.

Арканзас

«Мне очень нравится удобство участия в викторине онлайн и получение сразу

свидетельство. «

Марлен Делани, П.Е.

Иллинойс

«Учебные модули CEDengineering — это очень удобный способ доступа к информации по номеру

.

многие различные технические зоны за пределами

своя специализация без

надо путешествовать.»

Гектор Герреро, П.Е.

Грузия

Кодекс федеральных нормативов

Регистрация по ссылке

Этот сайт не содержит ссылок и стандартов, включенных в CFR посредством ссылки.

Если вы заинтересованы в получении копии стандарта, включенного посредством ссылки, обратитесь в организацию по стандартизации, которая разработала этот материал.


Кому обращаться

Для получения дополнительной информации о стандарте:

  1. Используйте контактную информацию, содержащуюся в постановлении, чтобы:
    • Свяжитесь с агентством, выпустившим постановление, содержащее стандарт IBR.
    • Обратитесь в организацию по стандартизации, которая разработала и опубликовала материал.
      У некоторых организаций по стандартизации есть онлайн-читальные залы, которые бесплатны для публики, для зарегистрированных пользователей или для членов организации. Некоторые из стандартов, включенных посредством ссылки, могут быть доступны на следующих веб-сайтах организации по стандартизации:
    • Свяжитесь с производителями самолетов и авиационных запчастей напрямую.
      Некоторая информация, включенная посредством ссылки в директивы по летной годности, может быть доступна в Интернете.
  2. Вы также можете найти номера телефонов агентств и другую контактную информацию по адресу:
  3. Вы также можете использовать базу данных NIST Regulatory Standards Incorporated by Reference для получения информации о доступности стандартов IBR.

    Как правило, представители общественности должны платить за получение копии включенного материала. Если у вас возникли трудности с поиском материала, обратитесь в регулирующий орган, издавший постановление.

Почему используется включение путем ссылки?

Включение посредством ссылки в основном используется для обеспечения исполнения технических стандартов, разработанных частным образом, на федеральном уровне.Документы, подготовленные агентством, предположительно не имеют права на включение путем ссылки, потому что этот материал может и должен быть опубликован в полном тексте в Федеральном реестре , и CFR. Агентства не имеют права размещать справочные материалы на своих веб-сайтах вместо публикации Federal Register .

Юридическая сила включения посредством ссылки заключается в том, что материал рассматривается так, как если бы он был опубликован в Федеральном реестре , и CFR.Этот материал, как и любое другое надлежащим образом оформленное правило, имеет силу закона. Конгресс санкционировал включение путем ссылки в Закон о свободе информации для сокращения объема материалов, публикуемых в Федеральном реестре , и CFR. ( См. 5 U.S.C.552 (a) и 1 CFR часть 51). Конгресс предоставил директору Федерального реестра все полномочия определять, служит ли предлагаемое включение путем ссылки общественным интересам.

Где найти материалы, включенные по ссылке на объектах NARA

В большинстве случаев материалы, включенные посредством ссылки, доступны через организацию по стандартизации, которая разработала стандарт.Свяжитесь с организацией по стандартизации или с другими указанными источниками по адресу, указанному в Федеральном регистре или CFR.

Тем не менее, юридические копии материалов, включенных посредством ссылки, также хранятся в Управлении Федерального реестра (OFR) и других учреждениях NARA. OFR не распространяет материалы IBR.

Официальные копии доступны для всеобщего ознакомления и ограниченного фотокопирования. Если вы хотите ознакомиться с материалами, включенными посредством ссылки в офис OFR в центре Вашингтона, округ Колумбия, вы должны подать письменный запрос и записаться на прием на конкретный день и время.

  1. Отправьте письменный запрос по крайней мере за день.
  2. Ваш запрос должен включать:
    • Ваше имя и контактная информация в дневное время — чтобы мы могли подтвердить вашу встречу и доступность материалов, которые вы ищете, или, если у нас есть вопросы,
    • Подробное описание материала, который вы хотите изучить, и
    • Дата и время, когда вы хотите изучить материалы.
  3. Отправьте запрос через: Эл. Почта [email protected]

    Почта США на адрес:

    Управление Федерального реестра (F)
    Национальное управление архивов и документации
    8601 Adelphi Road
    College Park, MD 20740-6001

    * Обратите внимание, что наш почтовый адрес отличается от нашего физического местонахождения.
    Если вы отправляете запрос по почте, мы должны получить ваш запрос по крайней мере за день до запрошенной вами даты проверки.

Коллекция материалов, включенных посредством ссылки в заголовки с 1 по 50 Свода федеральных правил, выросла до такой степени, что они регулярно переносятся с OFR на другие сайты NARA.См. График размещения материалов ниже для получения дополнительной информации о том, где размещены материалы, и воспользуйтесь ссылками на эти объекты, чтобы узнать об исследованиях и политике доступа к информации в этих местах.

График и место размещения

Следующая таблица представляет собой список графика утилизации и местонахождения материалов, включенных посредством ссылки:

Категория записей Место хранения записей — срок хранения
OFR WNRC НАРА
Бюллетени обслуживания самолетов для Директив FAA по летной годности (14 CFR 39) С года
0-3
С года
3-10
С
10 Вперед
(постоянное хранение)
Государственные планы реализации и поправки, представленные в EPA (40 CFR часть 52) С года
0-5
с года
5-15
С
15 Вперед
(постоянное хранение)
Все остальные материалы включены в качестве ссылки в CFR С года
0-5
с года
5-15
С
15 Вперед
(постоянное хранение)

Адреса

Это адреса мест, перечисленных в таблице выше.Пожалуйста, позвоните по телефону 202-741-6030, чтобы узнать, где находятся материалы:

Управление Федерального реестра (OFR)
7 G Street, NW, Suite A-734
Washington, DC 20401

Вашингтонский национальный центр записей (WNRC)
4205 Suitland Road
Suitland, MD 20746-8001

Национальный архив в Колледж-Парке (NARA)
8601 Адельфи-роуд
Колледж-Парк, Мэриленд 20740-6001


Если вы заинтересованы в получении копии стандарта, который был включен посредством ссылки, свяжитесь с организацией по стандартизации, которая разработала материал, или с агентством, которое его включило.

Если вы заинтересованы в изучении материалов, включенных посредством ссылки, отправьте письменный запрос в Управление Федерального реестра.

Для получения дополнительной информации о регистрации по ссылке, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом по правовым вопросам и политике:

Электронная почта [email protected]

Почта США на адрес:

Управление Федерального реестра (FL)
Национальное управление архивов и документации
8601 Adelphi Road
College Park, MD 20740-6001

NC OSC: справочная документация

для новых участников для персонала PER-41 / OM-17 обработки расчета заработной платы PY-09
Добавление новых элементов данных с помощью назначения данных в кросс-таблице

При добавлении нового элемента данных в отчет кросс-таблицы форматирование отчета изменяется, когда вы добавляете элемент данных путем доступа к контекстному меню таблицы через «Назначить данные» в таблице.Когда вы перетаскиваете столбец измерения в кросс-таблицу из доступных объектов, изменения этого отчета в табличном формате, особенно в общих столбцах справа, не происходят.

25.01.18
Руководство по расширенным процедурам устранения неполадок с расчетом времени и заработной платы

Расширенное руководство по процедурам устранения неполадок с расчетом времени и заработной платы разработано, чтобы помочь вам исследовать вопросы и проблемы, связанные с расчетом заработной платы.Поскольку расчет заработной платы интегрирован с управлением временем, ответы на многие вопросы можно получить, просмотрев введенное время или настройки времени …..

08.03.17
BEN-01 1095-C Часто задаваемые вопросы

Это руководство отвечает на наиболее часто задаваемые вопросы о форме 1095-C. К 4 марта 2019 года BEST Shared Services отправит налоговые формы 1095-C по почте правомочным сотрудникам.Эта форма будет содержать подробную информацию о вашем личном медицинском страховании. Важно сохранить эту форму для своей налоговой отчетности за 2018 год. Помощник по работе BEN-1

18.02.19
BEN-02 Отчет об участии в программе льгот

Это рабочее пособие представляет собой руководство по составлению отчета об участии в льготах в интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы.Это не отчет бизнес-аналитики. Отчет о преимуществах участия может сообщить вам в режиме реального времени, кто в вашей организации (для кого у вас есть безопасный доступ) зарегистрирован в конкретном плане (ах). Помощник по работе BEN-2.

11.10.18
BEN-03 Корректировка льгот (QLEs)

В этой памятке объясняются типы квалификационных жизненных событий для корректировки пособий и какая документация требуется.Помощник по работе BEN-03

11.10.18
Сводка по группам программ льгот BEN-04 QRG

В этом памятке показаны все группы программ льгот и их соответствующие коды FPG или SP. Помощник по работе BEN-04

11.10.18
BEN-05 Преимущества инфо-типа

В этом памятке подробно описаны экраны инфо-типов, используемые модулем «Преимущества» в интегрированной системе HR / расчета заработной платы.Помощник по работе BEN-05

11.10.18
BEN-06 Руководство по одноразовой отсрочке

В этой памятке объясняется процесс однократной отсрочки для планов сбережений с отсроченной компенсацией 401K и 457. Помощник по работе BEN-06.

16.06.20
BEN-07 Распечатайте подтверждение

Распечатайте заявление о подтверждении льгот…Job Aid BEN-07

11.10.18
Пустые отчеты Crystal Reports, страница

Проблема: Возникает при попытке доступа к Crystal Report.

Влияет на: Business Objects → Crystal Reports

.

Причина: надстройка проигрывателя Adobe Flash отключена

05.06.15
Пустые поля отображаются как хеш или фунт в WEBI

Нулевые символы в базе данных отображаются как «#» (Хеш) в отчетах WEBI.Мы увидим, как отобразить их как пробел в этом документе …

13.01.15
BOBJ-1 FFCRA Тип отсутствия / явки по сотрудникам

Целью данного рабочего пособия является создание отчета B0205: Отчет об исключениях с выравниванием по времени (плановое время по сравнению с 2001/2002 гг.) С изменениями, позволяющими быстро и эффективно отслеживать коды присутствия / отсутствия, связанные с чрезвычайным положением и COVID.После изменения в отчете будет отображаться использование кодов присутствия / отсутствия, связанных с чрезвычайным положением и COVID. Помощник по трудоустройству BOBJ-1.

10.06.20
BOBJ-2 Планировщик отчетов BOBJ

Целью данного рабочего пособия является объяснение того, как запланировать отчет BOBJ в интегрированной системе расчета заработной платы. Отчеты нельзя запланировать непосредственно из общих папок.Помощник по трудоустройству BOBJ-2.

22.10.20
Администратор отчетов МВЗ

Этот отчет можно использовать для просмотра сведений о МВЗ. Пользователь может детализировать записи о времени для отдельного сотрудника, результаты расчета заработной платы для отдельного сотрудника или общий анализ главной книги …

21.02.13
Листинг кода округа Перечень кодов округа

01.09.05
Перетаскивайте новые поля в отчетах WEBI

Характеристику измерения или меру можно добавить в табличный отчет в режиме «Дизайн» с помощью перетаскивания в отчете Web Intelligence.

Характеристику измерения или меру можно перетащить в пустой столбец таблицы в отчете Web Intelligence в режиме конструктора.

07.08.15
Письмо об отпуске с выплатой сотрудникам

У вас есть возможность продолжить действие вашего государственного плана медицинского страхования и страхового плана NCFlex во время вашего отпуска (LOA). Это уведомление содержит инструкции по продолжению.

Если в течение срока действия LOA вы используете утвержденный / накопленный отпуск и ваша заработная плата сохраняется в полном объеме, ваши льготы будут продолжаться без перерывов, и вам не нужно будет ничего делать.

Если в течение срока действия LOA вы не используете утвержденный / накопленный отпуск и не получаете заработной платы (LOA / LWOP), см. Ниже. Это включает, но не ограничивается, LOA для семейного отпуска по болезни (FMLA), семейного отпуска по болезни, длительного заболевания и военной службы.

ВАЖНО: Сотрудники с LOA, получающие пособия по краткосрочной нетрудоспособности или компенсационные выплаты работникам, считаются получателями по LOA без оплаты (LOA / LWOP) для продолжения выплаты пособий. Сюда входит компенсация работников LOA с надбавкой.

24.09.21
Письмо об увольнении сотрудников

Настоящее письмо уведомляет вас о прекращении действия ваших финансируемых государством пенсионных планов из-за увольнения с работы. Это только для информационных целей. Продолжение покрытия, варианты преобразования или переносимости могут быть доступны в зависимости от спецификаций каждого плана.Вам необходимо будет принять надлежащие меры по оплате и заполнить все необходимые формы в соответствии с требованиями и сроками каждого плана. Поставщик системы регистрации eBenefits уведомит каждого поставщика плана страхования о дате окончания действия вашего плана (ов). Настоящее письмо не предназначено для замены или отмены любых документов, которые вы получаете напрямую от каждого плана. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно информации, которую вы видите ниже, обратитесь в Центр поддержки права на льготы и регистрации по телефону 1-855-859-0966 или в BEST Shared Services по телефону 1-866-NCBEST-4U.

17.02.20
Сообщения об ошибках, когда данные не найдены в системе Отчеты

Web Intelligence (WEBI) — во всплывающем окне отображается сообщение об ошибке, которое при определенных обстоятельствах не очень информативно. Эти сообщения нельзя изменить, поэтому в этом документе перечислены некоторые из известных ошибок.

26.03.15
ESS-02 Запросы на отпуск Часто задаваемые вопросы

Цель этого пособия — ответить на часто задаваемые вопросы о самообслуживании сотрудников (ESS).Помощник по работе ESS-02.

14.05.19
ESS-05 ESS Рекордное время работы

Цель данного пособия — объяснить, как вести учет рабочего времени в интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы. Помощник по работе ESS-05.

10.06.19
ESS-09 Показать отчет о заработной плате

Целью данной процедуры бизнес-процесса является объяснение того, как отобразить платежную ведомость в интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы.ESS-09.

10.06.19
ESS-10 Чтение выписки о заработной плате

Цель этого пособия — объяснить, как читать и понимать вашу справку о заработной плате. ESS-10.

10.06.19
ESS-13 Проверка баланса ESS при записи бонусного отпуска

Целью данного пособия является объяснение проверки баланса при регистрации премиального отпуска, включая примеры.

С изменениями в политике отпусков и бонусных отпусков, вступивших в силу 10.01.2014, сотрудник может выбрать вариант использования бонусного отпуска перед отпуском. В связи с этим пересмотром политики, бонусный отпуск был удален из иерархии утвержденных отпусков с 01.09.15 и теперь подлежит вычету с новым типом A / A 9100 (бонусный отпуск).

Новая проверка в расписании ESS не позволит сотруднику ввести бонусный отпуск (A / A 9100), если есть доступный баланс в любой из квот на отпуск по программе Comp.При проверке будут учитываться текущие балансы и любой утвержденный отпуск, введенный до записи A / A 9100 в табеле учета рабочего времени. Помощник по работе ESS-13.

11.06.19
ESS-19 Процедуры входа в систему и eBenefits

Цель данного пособия — объяснить, как войти в Интегрированную систему HR-Payroll, а также в eBenefits в Интегрированной системе HR-Payroll.ESS-19.

21.08.21
ESS-20 Изменения федерального налога W-4 и штата

Целью данного пособия является объяснение того, как обновлять изменения Федерального закона W-4 и государственного налога в ESS в интегрированной системе расчета заработной платы. Помощник по трудоустройству ESS-20

14.05.21
FFCRA / CDE

Это собрание документов, помогающих администраторам отпусков и специалистам по ведению основных данных персонала с записями времени и исправлениями, связанными с FFCRA / CDE.Может быть полезно просмотреть их в порядке, указанном ниже.

  • Плакат о правах сотрудников FFCRA — это федеральный плакат
  • Общие сведения о раздаточном материале FFCRA — это веб-семинар по OSHR
  • Краткая таблица FFCRA — Таблица OSHR
  • FFCRA Форма запроса на отпуск
  • Изменения в системной записке HR-PY
  • FFCRA_Codes_DIT — это диаграмма, созданная DIT HR
  • FFCRA A / A Chart — Комбинированная таблица типов A / A / причины / вида заработной платы / выплаты отпусков / вариантов доплаты
  • FFCRA и интегрированная система расчета заработной платы — презентация в PowerPoint
  • HRD Положение 4 Меморандум
  • Положение об экстренном отпуске для сотрудников 4
  • Ввод дополнительных выплат по отпуску в CDE QRG — Помощь при трудоустройстве — TM-55
  • IT416 Приложение к шаблону

26.06.20
Фильтрация данных в отчетах Web Intelligence

Три уровня фильтрации данных с помощью WEBI…

07.08.15
FN-01 Процесс финансовой выверки зарплаты

Цель данного пособия — предложить стандартный процесс финансовой выверки заработной платы для сравнения трех отдельных отчетов, которые должны иметь одинаковые общие суммы расходов по заработной плате. Помощник по трудоустройству FN-01.

26.05.21
Преобразование FN-05 из NCAS в SAP

Целью данного документа является демонстрация того, как ключ NCAS отображается в SAP.Помощник по трудоустройству FN-05

21.06.21
FN-06 Маршрутный переход центра затрат агентства

Центр затрат агентства Cross Walks FN-06

20.09.21
FN-07 SAP NCAS Crosswalk

Устройство для пешеходных переходов SAP NCAS FN-07

20.09.21
FN-08 Создание инфо-типа 1018 распределения затрат (утверждающий фонд)

Цель данной процедуры бизнес-процесса — объяснить, как создать вкладку «Распределение затрат» (инфо-тип 1018) при утверждении действия «Создать новую позицию» в интегрированной системе расчета заработной платы.БПП ФН-08

27.09.21
FN-10 Сводка по интеграции учета времени, заработной платы и учета

Цель данного пособия — объяснить, как время, расчет заработной платы и бухгалтерский учет интегрированы в интегрированную систему расчета заработной платы. Помощник по трудоустройству FN-10

20.09.21
FN-11 Советы по ведению записей распределения затрат системы расчета заработной платы персонала

Цель данного пособия — поделиться советами по ведению записей о распределении затрат системы HR-Payroll.Помощник по трудоустройству FN-11

20.09.21
Выплата по специальным отпускам на 2012-2013 финансовый год

Чтобы поддержать законопроект 187 Сената и положение о специальном отпуске на 2012-2013 финансовый год, отдел кадров / расчета заработной платы OSC настроил новый тип заработной платы, позволяющий выплачивать специальный отпуск на 2012-2013 финансовый год, который будет выплачиваться в случае увольнения из-за немедленного выхода на пенсию из штата. -поддерживаемая пенсионная система…

30.07.12
GN-01 Как управлять макетами отчетов SAP

Целью данного рабочего пособия является демонстрация того, как использовать функции возможностей макета, которые можно найти во многих транзакциях интегрированной системы расчета заработной платы. Некоторые из наиболее распространенных транзакций отчетов конечных пользователей перечислены ниже. Помощник по работе GN-01.

15.06.20
GN-02 Доступ к тестовой среде для тренировок (899)

Целью данного пособия является объяснение того, как получить доступ к SAP Training Sandbox в интегрированной системе HR-Payroll.Помощник по работе GN-02.

17.08.20
GN-05 Кнопки SAP

Назначение данного рабочего пособия — предоставить краткое справочное руководство по кнопкам SAP в интегрированной системе HR-Payroll. Помощник по работе GN-05.

17.08.20
GN-07 Назначение ролей безопасности

Целью данного рабочего пособия является объяснение того, как проверять роли безопасности и отношения рабочего процесса, связанные с должностями в интегрированной системе HR-Payroll.Помощник по работе GN-07.

17.08.20
GN-09 OM-PA Руководство по запросу билетов

Целью данного пособия является предоставление агентствам шаблонов необходимой информации для некоторых из наиболее частых запросов заявок на участие в управлении организацией и персоналом. Это пособие также включает несколько полезных советов по облегчению оформления билетов.Помощник по работе GN-09.

14.09.20
Как скопировать список значений для подсказки

Список значений в электронной таблице Excel можно скопировать и вставить в поле «Введите значения здесь», если
доступно в поле «Подсказки». В этом процессе задействованы три программы —
Excel, Word и Business Objects.

26.04.18
Как повторить значения строк в отчете WEBI для загрузки в Excel

Некоторые отчеты WEBI разработаны таким образом, что значения строк не дублируются на разрывах при первом отображении отчета.«B0096: Взаимоотношения с руководителями» является примером одного из этих отчетов.

07.03.17
Как включить чередование цветов для отчетов Web Intelligence

В режиме «Дизайн» можно изменить внешний вид таблицы в WEBI, чтобы каждая строка таблицы отображалась чередующимися цветами …

05.06.15
MSS-03 Часто задаваемые вопросы о запросах на отпуск

Цель этого пособия — ответить на часто задаваемые вопросы о запросах на отпуск в интегрированной системе HR-Payroll.Помощник по работе MSS-03.

18.07.19
MSS-05 Моя команда Общая информация

Целью данного пособия является объяснение того, как получить доступ и использовать раздел общей информации в My Team. MSS-05 Помощник по работе.

18.07.19
Многозначная ошибка в отчетах Web Intelligence

Ошибка #MULTIVALUE возникает, когда в отчете нарушена связь между атрибутом и его родительским элементом данных…

05.06.15
Форма QLE

Теперь вы имеете право на медицинское страхование, спонсируемое работодателем, в связи с изменением вашего рабочего времени. Покрытие начнется первого числа месяца, следующего за датой вступления в силу изменения рабочего времени.

21.05.18
Шаблон заметок о действиях OM

Шаблон, созданный OSC & OSHR, в котором излагаются рекомендуемые комментарии для всех PCR / действий по управлению организацией (OM).Этот шаблон Excel представляет собой универсальный инструмент для предоставления определений действий OM, советов и рекомендаций по вводу рекомендуемых комментариев, относящихся к каждому действию.

20.03.20
Кодовый список округов OM-01

Целью данного пособия является предоставление списка округов и связанных с ними кодов. Помощник по работе OM-01.

13.12.18
OM-02 Отображение организационного пути

Назначение этого памятки — объяснить, как использовать транзакцию Z_OrgPath для отображения логически сгруппированных организационных единиц.Помощник по работе OM-02.

13.12.18
OM-03 Обзор OrgPlus

Цель данного рабочего пособия — дать обзор корпоративной системы OrgPlus (OPE), которая интегрируется с SAP для создания организационных диаграмм. Помощник по работе OM-03.

19.09.19
OM-03 / PER-09 Группы и подгруппы сотрудников

Целью данного памятки является определение всех групп и подгрупп сотрудников.Помощник по работе PER-9 и OM-3.

18.09.19
OM-04 Управление пропускными часами Соответствие критериям

Цель данного пособия — объяснить, как управлять пропускными часами для получения права на участие в программе. Помощник по работе OM-04.

13.12.18
OM-05 Сопоставление ключа NCAS с SAP

Целью данного рабочего пособия является предоставление карты ключей NCAS для SAP.Помощник по работе OM-05.

13.12.18
OM-06 Список номеров объектов

Целью данного рабочего пособия является предоставление списка номеров объектов по агентствам, с филиалами и без филиалов. Помощник по работе OM-06.

18.12.18
OM-07 OM инфо-типа

Цель этого задания — предоставить список и описание всех инфо-типов OM.Помощник по работе OM-07.

18.12.18
OM-09 OM Обзор рабочего места для бизнеса Древовидные функции

Целью данного рабочего пособия является объяснение структуры дерева обзора Business Workplace, которая представляет собой рабочую среду, используемую для организации и управления папками, документами, сообщениями, списками рассылки и объектами. Помощник по работе OM-09.

28.12.18
ОМ-10 ОМ Поля

Целью данного рабочего пособия является определение полей, которые включены в экраны и вкладки «Создать новую позицию» (действие позиции 100). Поля перечислены в том порядке, в котором они отображаются на экране SAP, слева направо от каждой строки. Помощник по работе OM-10.

28.12.18
План оплаты OM-11 OM

Целью данного рабочего пособия является объяснение транзакции ZOMPAYPLAN, которая используется для просмотра планов оплаты в целом или по типам, областям или степеням оплаты.Помощник по работе OM-11

22.04.19
ОМ-12 ОМ Позиционные действия

Назначение этого памятки — предоставить описание каждого действия вместе с соответствующим кодом действия. Помощник по работе OM-12.

04.03.19
OM-13 OM Советы и хитрости

Назначение данного пособия — служить дополнением ко всем процедурам организационного управления и бизнес-процессов (OM-BPP).Перед тем, как выполнять какие-либо инструкции OM BPP, ознакомьтесь с этим пособием. Помощник по работе OM-13.

28.12.18
OM-19 Экран обзора положения

Назначение данного рабочего пособия — показать ZPOS — Экран обзора позиции, который показывает «сводный снимок» информации о позиции. Помощник по работе OM-19

02.01.19
ОМ-21 ППОЗЭ

Целью данного рабочего пособия является предоставление советов по навигации для PPOSE в Управлении организацией.Помощник по работе OM-21.

07.01.19
OM-22 OrgPlus Краткое руководство

Цель данного пособия — предоставить быстрый справочник по советам и напоминаниям для OrgPlus. Помощник по работе OM-22.

18.09.19
Отчеты OM-27 OM, доступные в SAP для ERP

Назначение этого памятки — предоставить список отчетов SAP ERP, которые полезны в организационном управлении.Они отсортированы в алфавитном порядке по названию. Помощник по работе OM-27

21.09.21
OM018 Индикатор удержания положения

Целью данного пособия является объяснение двух индикаторов удержания, которые были добавлены к IT1007 (отображение вакансии) в PO13 и PO13D — OSHR Hold on position и Agency Hold on Position. Помощник по работе OM-18.

02.01.19
Организация данных с помощью разделов и разрывов

Разделы позволяют разделить информацию отчета на более мелкие и понятные части.Разделы могут быть созданы из столбца в отчете Web Intelligence или из измерения …

05.06.15
Шаблон заметок о действиях PA

Шаблон, установленный OSHR, в котором излагаются минимальные стандарты для всех комментариев PCR / действий Управления персоналом (PA). Этот шаблон Excel представляет собой универсальный инструмент для предоставления определений действий / причин PA и рекомендаций по вводу необходимых комментариев для каждого действия / причины.

19.10.21
PA-29 Изменение настроек приемлемости должности

Целью данного пособия является объяснение того, как и кто должен изменять настройки допуска сотрудников и должности, используя PO13, ZOMA069, ZPAA076 и PA30. Помощник по работе PA-29.

18.09.18
Расчет заработной платы с указанием времени Краткий справочник по устранению неполадок

Заработная плата со временем Краткое руководство по устранению неполадок…

30.12.16
PER-01 Подсказки и подсказки для адресного поля

Назначение данного рабочего пособия — помочь уменьшить количество символов в полях «Адрес 1» и «Адрес 2» в интегрированной системе HR / расчета заработной платы (включая ESS). Это рабочее пособие также включает почтовые аббревиатуры, такие как суффиксы улиц, двухбуквенные коды штатов и аббревиатуры географических направлений.Помощник по трудоустройству PER-01

Видеоподсказка — Как обновить адрес сотрудника

06.03.20
PER-02 Функции кнопок на рабочем месте для бизнеса

Назначение этого памятки — определить каждую из функций кнопки рабочего места для бизнеса. Помощник по трудоустройству PER-02

18.10.18
PER-03 Технические характеристики даты изменения

Цель этого пособия — объяснить, как изменить дату в досье сотрудника, чтобы точно отразить его карьеру в штате.Указание даты изменяется в записи сотрудника и обрабатывается с помощью кода транзакции PA30. Всегда используйте КОПИРОВАНИЕ, чтобы вести учет исторических данных даты. Помощник по трудоустройству PER-03.

01.04.21
PER-04 Правила изменения графика работы

Цель этого памятки — объяснить, как изменить правило рабочего графика.Чтобы изменить правило рабочего графика для отдельного лица, вы должны обработать изменение с помощью кода транзакции [PA30]. Всегда используйте КОПИРОВАНИЕ, чтобы вести учет хронологических графиков работы. Этот процесс используется только в том случае, если для изменения не требуется никаких действий. Помощник по трудоустройству PER-04

13.10.18
PER-05 Копирование PA PCR примечаний к инфо-типам QRG

Целью данного Краткого справочного руководства является напоминание о процессе копирования / вставки заметок PCR и о том, как он работает.Помощник по работе PER-05.

13.10.18
PER-06 Создание дисциплинарных мер

Целью данного пособия является документальное подтверждение полученного сотрудником дисциплинарного предупреждения. Дисциплинарная информация должна вводиться по мере возникновения, чтобы система была актуальной. Помощник по трудоустройству PER-06.

25.08.21
PER-07 Создание / ведение жалоб

Целью данного рабочего пособия является объяснение операций создания / ведения претензий, которые используются для документирования претензий сотрудника.Информацию о жалобах следует вводить по мере возникновения, чтобы система оставалась актуальной. Помощник по трудоустройству PER-07.

16.06.20
Справочник сотрудников PER-08: часто задаваемые вопросы и руководство по устранению неполадок

Целью данного пособия является ответ на часто задаваемые вопросы о Справочнике сотрудников и помощь в поиске и устранении общих проблем со Справочником сотрудников.Помощник по трудоустройству PER-08

13.10.18
Экран обзора сотрудника PER-10

Целью данного рабочего пособия является предоставление обзора транзакции ZEMP, которая представляет собой снимок информации о сотруднике. Помощник по трудоустройству PER-10

21.02.21
PER-11 Введите подтвержденное образование

Целью данного пособия является объяснение того, как обновить инфо-тип «Образование» (0022), чтобы отразить, что образование было проверено и больше не находится в состоянии ожидания.Помощник по трудоустройству PER-11

13.10.18
PER-12 Первый рабочий телефон

Целью данного рабочего пособия является разъяснение IT0105 — Коммуникация; Подтип 20 — Первый рабочий телефонный номер. Эта проверка проверит формат ввода данных, чтобы убедиться, что номера телефонов введены правильно. Помощник по трудоустройству PER-12

13.10.18
PER-13 Специалист по обслуживанию жалоб

Целью данного пособия является объяснение инфо-типа IT9834 — Данные о жалобах сотрудников и нескольких связанных отчетов BI, включая 0034 — Данные о жалобах сотрудников, B0057 — Обзор жалоб и B0059 Сводка жалоб.Помощник по трудоустройству PER-13.

26.09.19
PER-14 Руководство по работе с членами Совета по найму и оплате

Цель этого пособия — объяснить, как вводить должности членов правления и комиссии в интегрированную систему управления персоналом / заработной платой, а также как они должны оплачиваться и облагаться налогом. Помощник по трудоустройству PER-14.

13.10.18
PER-15 Как найти PA PCR

Целью данного рабочего пособия является демонстрация того, как найти PA PCR.Помощник по трудоустройству PER-15.

13.10.18
PER-16 Как найти сотрудника с помощью PA20

Целью данного пособия является демонстрация того, как искать сотрудника с помощью PA20. Помощник по трудоустройству PER-16.

13.10.18
Обзор инфо-типа PER-17 для сотрудника

Назначение этого рабочего пособия — дать пошаговые инструкции по запуску отчета PC00_M02_LINFO.Помощник по трудоустройству PER-17.

13.10.18
PER-18 Стаж

Целью данного рабочего пособия является объяснение того, как использовать транзакцию PT_BAL00 для определения стажа работы сотрудника. Помощник по трудоустройству PER-18.

13.10.18
Контрольный список LOA PER-19 FMLA

Целью данного пособия является предоставление контрольного списка пунктов, которые необходимо заполнить сотрудникам, имеющим Закон о семейном медицинском отпуске (FMLA).Помощник по трудоустройству PER-19.

13.10.18
Контрольный список PER-20 LOA Военный резерв на действительной службе

Цель этого пособия — предоставить контрольный список всех вещей, которые должны быть выполнены военнослужащими действующего резерва на LOA. Помощник по трудоустройству PER-20

13.10.18
Контрольный список LOA PER-21 STD

Целью данного пособия является описание шагов, которые необходимо выполнить сотруднику, находящемуся на кратковременной нетрудоспособности.Помощник по трудоустройству PER-21.

13.10.18
Схема рабочего процесса PER-22 LOA Military RAD

Цель этого пособия — дать пошаговое руководство по возвращению военнослужащих на действительную военную службу. Помощник по трудоустройству PER-22.

13.10.18
PER-23 LOA Reinstatement Checklist Компенсация работникам

Цель этого пособия — предоставить контрольный список действий, которые необходимо сделать, когда сотрудник возвращается на работу после того, как он вышел на заработную плату.Помощник по трудоустройству — PER-23.

13.10.18
Требования PER-24 LOA

Цель этого пособия — описать права сотрудника, находящегося на компенсации, краткосрочном отпуске по нетрудоспособности — статус оплаты, краткосрочной нетрудоспособности — регулярном, семейном медицинском отпуске, семейном медицинском отпуске без сохранения заработной платы (LWOP), Военное возвращение к активной службе (RAD) — статус оплаты и 30-дневный календарь, а также расширенная военная служба и другие военные LWOP.Он покрывает право на такие элементы, как накопленный отпуск, продолжительность жизни, кредиты за обслуживание и медицинские льготы. Помощник по трудоустройству PER-24.

13.10.18
PER-25 Ведение текста в инфо-типах в PA

Целью данного пособия является предоставление инструкций о том, как добавлять комментарии к инфо-типам в интегрированной системе HR / расчета заработной платы. Помощник по трудоустройству PER-25.

13.10.18
PER-26 Мониторинг задач (IT0019)

Целью данного рабочего пособия является предоставление общих инструкций по созданию / обслуживанию IT0019 (мониторинг задач). Он также включает список причин и определений задач, найденных на IT0019, включая продолжительность задачи. Помощник по трудоустройству PER-26.

24.06.21
PER-27 Руководство по действию нового найма

Цель этого пособия — объяснить, как определить, следует ли использовать действие «Новый найм» по сравнению сдействие «Не-маяк для маяка» или действие «Восстановление». Помощник по трудоустройству PER-27.

13.10.18
Руководство по действиям от радиомаяка к радиомаяку PER-28

Целью данного пособия является объяснение того, как нанять или повторно принять на работу государственных служащих, которым в настоящее время не присвоен личный номер Интегрированной системы управления персоналом / расчетом заработной платы с использованием транзакции Non-BEACON to BEACON.Помощник по трудоустройству PER-28.

13.10.18
PER-29 OM и PA помощь при смене должности, настройки соответствия критериям

Целью данного пособия является объяснение того, как и кто должен изменять настройки допуска сотрудников и должности, используя PO13, ZOMA069, ZPAA076 и PA30. Помощник по трудоустройству PER-29

13.10.18
PER-30 PA Действия Причины Определения

Целью данного пособия является предоставление полного списка действий и причин в рамках интегрированной системы управления персоналом / расчетом заработной платы.Помощник по трудоустройству PER-30

20.08.21
PER-31 Краткое руководство по управлению персоналом

Назначение этого рабочего пособия — предоставить быстрый справочник по инфо-типам и кодам транзакций, относящимся к управлению персоналом. Помощник по трудоустройству PER-31.

28.09.18
PER-34 PA История изменений

Целью данного рабочего пособия является объяснение цели и способов использования журнала изменений PA.Помощник по трудоустройству PER-34.

02.10.18
PER-35 Часто задаваемые вопросы Управление персоналом

Цель данного пособия — ответить на часто задаваемые вопросы об управлении персоналом. Помощник по трудоустройству PER-35

02.10.18
PER-36 PA инфо-типы

Целью данного пособия является предоставление списка инфо-типов и подтипов в интегрированной системе HR / расчета заработной платы.Помощник по трудоустройству PER-36.

26.10.18
PER-37 PA Советы и хитрости

Назначение данного пособия — быть вспомогательным пособием к Процедурам управления персоналом и бизнес-процессам (PA-BPP). Помощник по трудоустройству PER-37

24.03.20
Подрайон

Целью данной памятки является предоставление исчерпывающего списка областей и подразделов персонала.Помощник по работе PER-41 и OM-17.

02.01.19
PER-42 Восстановление на работе из штата сотрудников по закону о найме и изменение назначения

Цель данного пособия — объяснить, как восстановить на работе сотрудника, вернувшегося из Workers ’Comp LOA. Это пособие также распространяется на действие по изменению назначения, когда сотрудник возвращается на работу на неполный рабочий день. Помощник по трудоустройству PER-42.

29.10.18
PER-43 Восстановление работника с продолжительностью жизни

Целью данного пособия является объяснение того, как добиться долголетия, когда сотрудник был восстановлен на работе, и часть продолжительности жизни сотрудника была выплачена ранее. Этот процесс также применяется к сотруднику, введенному в Интегрированную систему управления персоналом / расчетом заработной платы через действие Non-BEACON to BEACON или через действие «Новый найм», когда сотруднику была выплачена часть продолжительности жизни предыдущим государственным органом.Помощник по трудоустройству PER-43.

26.03.19
Опыт, связанный с PER-44 (IT9822)

Целью данного пособия является описание инфо-типа 9822 / Связанный опыт, который отслеживает связанный опыт работы и соответствующее образование. Помощник по трудоустройству PER-44.

01.11.18
PER-45 Руководство по корректировке заработной платы

Цель данного пособия — объяснить, как использовать действие «Корректировка заработной платы».Помощник по трудоустройству PER-45.

01.11.18
PER-46 Действия по прекращению службы Причина выхода на пенсию

Целью данного пособия является объяснение шагов, которые необходимо предпринять при подаче заявления на пенсию. Помощник по трудоустройству PER-46.

01.11.18
PER-47 Расчет выходного пособия

Целью данного рабочего пособия является объяснение шагов по запуску ZSEV, Расчет выходного пособия.Помощник по трудоустройству PER-47.

01.11.18
Контрольный список процесса передачи PER-48

Цель данного пособия — объяснить все шаги, необходимые для перевода сотрудника из одного агентства BEACON в другое агентство BEACON. Помощник по трудоустройству PER-48.

14.11.18
PER-49 Ветеран и военный статус (IT0077)

Целью данного пособия является объяснение инфо-типа IT077, который отслеживает информацию о военном статусе и статусе ветерана, а также мониторинг использования политики предпочтений ветеранов.Помощник по трудоустройству PER-49.

26.06.20
PER-50 Сводная таблица действий и причин для работы МАЯКА

Целью данного пособия является объяснение действий, причин и преимуществ для каждого типа ситуации с компенсацией работникам. Помощник по трудоустройству PER-50.

15.11.18
Руководство по перемещению PER-51

Назначение этого памятки — объяснить, какое действие переноса следует использовать с каждым типом переноса.Помощник по трудоустройству PER-51.

04.03.19
Руководство по продвижению PER-52

Цель этого памятки — объяснить, какие действия использовать для каждого типа продвижения. Помощник по трудоустройству PER-52.

04.03.19
PER-53 Как отменить ПЦР

Назначение этого памятки — объяснить, как отменить ПЦР.Помощник по трудоустройству PER-53.

25.03.19
PER-54 Руководство по действиям по восстановлению на работе

Цель этого пособия — объяснить, как справиться с повторным трудоустройством по сравнению с восстановлением на работе. Помощник по трудоустройству PER-54.

06.03.19
PER-87 Опции удаленной работы

Целью данного пособия является предоставление руководства по обновлению параметров удаленной работы по плановому рабочему времени (инфо-тип 0007) в интегрированной системе расчета заработной платы.Помощник по трудоустройству PER-87.

21.02.21
Распечатать отчет о вознаграждении Агентство

обязано распечатать квитанцию ​​чека (выписку о вознаграждении) …

26.02.13
PY-01 Расчет базовой заработной платы за отдельные месяцы

Цель данного пособия — объяснить, как рассчитать базовую заработную плату за разделенные месяцы.PY-01

07.01.20
PY-02 Процесс повторной печати централизованного расчета заработной платы W2 для университетов и неактивных сотрудников отдела кадрового учета

Целью данного пособия является описание процесса запросов на повторную печать Central Payroll W-2 для университетов и неактивных сотрудников HR-Payroll. PY-02

07.01.20
PY-03 Отчеты ERP для расчета заработной платы

Целью данного пособия является описание отчетов ERP для расчета заработной платы и финансовых показателей.PY-03

09.01.20
PY-04 Часто задаваемые вопросы о вмененном доходе для срочного страхования жизни

Цель данного пособия — ответить на часто задаваемые вопросы о вмененном доходе по срочному страхованию жизни. Помощник по трудоустройству PY-04.

10.01.20
PY-05 Форма 2159 IRS Соглашение о вычете из заработной платы

Цель данного пособия — объяснить, как правильно заполнять и обрабатывать форму IRS 2159.Помощник по трудоустройству PY-05.

28.02.20
PY-06 Процесс перепечатки без ESS W2 для агентств

Целью данного пособия является объяснение того, как обрабатывать запрос на повторную печать W-2 от государственных агентств.

Первая часть этого документа описывает процесс запроса репринтов W-2 за 2001-2008 годы; Вторая часть документа описывает процесс запроса репринтов W-2 у OSC за годы до 2001 года.Контактная информация OSC приведена в конце этого документа. Помощник по трудоустройству PY-06.

06.03.20
PY-07: часто задаваемые вопросы о заработной плате

Целью данного пособия является ответ на часто задаваемые вопросы (FAQ) о начислении заработной платы. Помощник по трудоустройству PY-07.

17.06.20
Процесс подачи заявления о переплате по заработной плате PY-08

Цель данного пособия — объяснить процесс переплаты / требования.Помощник по трудоустройству PY-08.

17.06.20
Инфо-типы

Назначение этого памятки — описание инфо-типов обработки расчета. Помощник по трудоустройству PY-09.

18.06.20
Предварительный обзор заработной платы PY-10

Цель данного пособия — объяснить рекомендуемый процесс предварительной проверки заработной платы.Помощник по трудоустройству PY-10.

18.06.20
PY-12 Федеральная форма W4

Целью данного пособия является описание процесса заполнения обновленной федеральной формы W-4 2020 года в инфо-типе 0210, а также обзор формы. Помощник по трудоустройству PY-12.

17.02.20
PY-13 Временное повышение заработной платы

Целью данного пособия является объяснение того, как выполнить корректировку заработной платы для сотрудника, получающего действительную заработную плату, или корректировку заработной платы при временной смене работы по служебным обязанностям.Помощник по трудоустройству PY-13.

13.04.20
Заявление о вознаграждении PY-14 Пояснение

Цель данного пособия — объяснить, как читать отчет о вознаграждении / заработной плате в интегрированной системе HR-Payroll. Помощник по трудоустройству PY-14.

14.09.20
Список видов оплаты труда PY-15

Целью данного пособия является предоставление исчерпывающего списка длинных текстовых названий для видов оплаты труда.Помощник по трудоустройству PY-15.

26.10.20
Типы заработной платы PY-16, сопоставленные с ORBIT

Целью данного пособия является предоставление списка видов оплаты труда, о которых сообщает ORBIT. Интерфейс Интегрированной системы HR-Payroll и ORBIT запускается ежемесячно в конце каждого месяца. Заработная плата указывается по категориям, определенным ORBIT. Помощник по трудоустройству PY-16.

14.09.20
PY-17 Обработка налоговых освобождений от удержания

Цель данного пособия — объяснить, как оформить освобождение от уплаты налогов в Интегрированной системе HR-Payroll.Помощник по трудоустройству PY-17.

14.09.20
Избранные экраны запросов

Избранные экраны запросов …

14.08.20
Избранные советы по управлению системой агентств

Избранные советы по управлению системой агентств…

12.08.20
TM-01 Устранение отрицательного остатка квот

Цель этого пособия — объяснить, как рассчитать остаток по квоте и как устранить отрицательные остатки квот. Помощник по работе TM-01.

22.02.21
TM-02 Утвержденный отпуск (код 9000) Иерархия

Целью данного пособия является объяснение иерархии отпусков и порядка их использования.Помощник по работе TM-02.

09.01.19
TM-03 Обзор типов отсутствия при явке на работу

Целью данного пособия является предоставление списка всех типов явки и отсутствия и их описания. Помощник по работе TM-03.

17.12.20
TM-04 Bonus Leave A / A Тип 9100

Цель данного пособия — объяснить, как можно использовать Bonus Leave, A / A Type 9100 и в каком порядке.Помощник по работе TM-04.

09.01.19
TM-05 Обратный вызов Comp Leave

Целью данного рабочего пособия является объяснение отпуска по обратному вызову, включая право на участие, начисление, использование, выплату, обработку ошибок, отчетность и неблагоприятные погодные условия. Помощник по работе TM-05.

09.01.19
TM-06 Отчет CATC

Целью данного пособия является объяснение отчета CATC и того, как определить, не отчитался ли сотрудник о достаточном количестве часов.Помощник по работе TM-06.

09.01.19
TM-07 Предупреждения и сообщения об ошибках общей оценки времени

Назначение данного рабочего пособия — предоставить список оценочных предупреждений и сообщений об ошибках вместе с текстом сообщения, описанием и корректирующими действиями, если применимо. Помощник по работе TM-07.

15.07.20
Исходный файл загрузки объекта заряда TM-08

Целью данного рабочего пособия является предоставление примера исходного файла загрузки объекта начисления.Помощник по работе TM-08.

10.01.19
TM-09 Отпуск для аварийного закрытия

Целью данного рабочего пособия является объяснение срочного закрытия отпуска, включая право на участие, начисление, использование, выплату, обработку ошибок, отчетность и неблагоприятные погодные условия. Помощник по работе TM-09.

09.01.19
TM-11 Выявление сотрудников с отрицательным балансом

Цель данного пособия — объяснить, как выявлять сотрудников с отрицательным балансом рабочего времени.Помощник по трудоустройству TM-11.

10.01.19
TM-12 Флаг немедленной оплаты для субъекта и не субъекта IT2012-Z020

Целью данного пособия является объяснение флага немедленной оплаты для подчиненных и не подчиненных сотрудников — IT-2012-Z020 Job Aid TM-12.

10.01.19
TM-13 Поощрительный отпуск

Целью данного пособия является разъяснение права на получение, начисления, использования и выплаты поощрительного отпуска — квота 29.Помощник по работе TM-13.

10.01.19
TM-14 Leave Admin Краткое руководство

Целью данного пособия является предоставление краткого справочника по администрированию отпусков, включая типы явки / отсутствия и описание, типы и описания квот, а также типы и описания транзакций. Помощник по работе TM-14.

17.12.20
TM-16 Отпуск и старение ответственности

Целью данного пособия является объяснение записей старения и вычетов, содержащихся в инфо-типе (IT) 9901.B0202: Comp Aging Report и B0210: Adverse Weather Liability Report (оба доступны в BI) представляют собой сводные отчеты уровня информации, представленной в записях IT9901. Записи IT9901 могут быть изучены для конкретного сотрудника, чтобы лучше понять детали начисления, вычета и истечения срока действия остатков на счетах. Помощник по работе TM-16.

19.06.20
TM-17 Управление праздниками в интегрированной системе расчета заработной платы

Цель данного пособия — объяснить, как управлять праздниками в интегрированной системе HR-Payroll.Помощник по работе TM-17.

11.01.19
TM-18 Завершает военный отпуск

Цель данного пособия — объяснить, как завершить отпуск по военной подготовке в Интегрированной системе управления персоналом / заработной платой. Помощник по работе TM-18.

14.01.19
График работы ТМ-19

Это рабочее пособие предназначено для предоставления вам списка графиков работы.Помощник по трудоустройству TM-19.

Чтобы использовать памятку:
1. Выберите вкладку, определяющую расписание для человека.
2. Найдите подходящее расписание (дни и часы)
Примечание. В столбце «Примечания» указаны расписания агентства

.
19.08.21
Примечания по корректировке квоты TM-20

Целью данного пособия является описание каждого типа отпусков в интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы.Помощник по работе TM-20.

19.06.20
Термины и концепции квот TM-21

Целью данного пособия является определение терминов и концепций, относящихся к управлению квотами записей времени / отпусков в интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы. Помощник по работе TM-21.

01.05.20
TM-22 Восстановление продвинутого отпуска

Целью данного пособия является объяснение процесса восстановления досрочного отпуска в интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы.Помощник по работе TM-22.

15.01.19
TM-23 Возмещение убытков по обязательствам

Цель данного пособия — объяснить, как возместить задолженность по отпуску по обязательствам в Интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы. Помощник по работе TM-23.

19.06.20
ТМ-24 Стоп Холидей Премиум

Цель этого пособия — объяснить, как прекратить выплату отпускных в интегрированной системе управления персоналом / заработной платой.Помощник по работе TM-24.

17.01.19
TM-25 Time Часто задаваемые вопросы

Цель этого пособия — ответить на часто задаваемые вопросы о Time. Помощник по работе TM-25.

16.09.19
Специальный бонус TM-26 на 2019-20 финансовый год и ролловер на отпуск

Цель данного пособия — объяснить, как специальный бонус на 19-20 финансовый год может повлиять на расчет отпуска, который обычно переводится в отпуск по болезни 1 января.Помощник по работе TM-26.

16.09.19
TM-27 Специальная квота на отпуск на 2013 год 55

Целью данного пособия является разъяснение квоты специального отпуска 55, включая право на участие, начисление, использование, выплату, обработку ошибок и отчетность. Помощник по работе TM-27.

30.01.19
Калькулятор прав TM-27 FMLA

Целью данного пособия является помощь агентствам, которые не используют инструментальные средства FMLA в интегрированной системе HR / PY.Это помогает определить количество разрешенных часов для мероприятия FMLA как для штатных, так и для неполных сотрудников. Помощник по работе TM-37.

13.03.19
TM-28 Учет рабочего времени и увольнение сотрудников

Целью данного пособия является объяснение учета рабочего времени и увольнения сотрудников, а также того, что нужно делать администратору времени. Помощник по работе TM-28.

30.01.19
TM-29 Учет рабочего времени и контрольный список сотрудников

Цель данного рабочего пособия — предоставить контрольный список на конец периода для учета рабочего времени для администраторов рабочего времени. Помощник по работе TM-29.

30.01.19
TM-30 CAT2 Проверка баланса при записи бонусного отпуска

Цель этого пособия — объяснить, как работает проверка баланса CAT2 для бонусного отпуска.Помощник по работе TM-30.

21.02.19
TM-31 Краткое руководство администратора времени

Целью данного рабочего пособия является предоставление быстрого справочника по типам присутствия / отсутствия (A / A), кодам и описаниям транзакций, визуальному отображению иерархии отпусков для утвержденного отпуска, ежедневным графикам работы для замен и преобразованию минут / десятичных знаков. для входа времени.Помощник по трудоустройству TM-31.

17.12.20
Утвердитель времени TM-32

Целью данного рабочего пособия является объяснение процесса согласования времени, транзакций для лиц, утверждающих время, а также предоставление списка типов явки / отсутствия (A / A). Помощник по работе TM-32.

17.12.20
Обзор ввода времени TM-33

Цель данного пособия — дать обзор записи рабочего времени в интегрированной системе расчета заработной платы и описать положительную повременную / фактическую оплату, положительную повременную / исключительную оплату и отрицательную повременную оплату.Помощник по работе TM-33.

17.12.20
TM-34 OSC HR-Расчет рабочего времени

OSC HR-Payroll табель рабочего времени. Помощник по работе TM-34.

06.03.19
Значки расписания TM-35 в SAP CAT2

Целью данного пособия является предоставление образца и описание значков расписания, используемых в интегрированной системе управления персоналом / расчетом заработной платы.Помощник по работе TM-35.

22.02.19
Индикация времени TM-36 — ZNC Time

Цель данного рабочего пособия — объяснить, как получить доступ и прочитать ведомость времени. Помощник по работе TM-36.

01.05.20
Калькулятор возврата денежных средств за добровольный совместный отпуск TM-38

Целью данного пособия является помощь в подсчете количества часов добровольного совместного отпуска, которые должны быть возвращены активным донорам на пропорциональной основе по окончании состояния здоровья получателя.Если донор внес 10% от общей суммы, то активный донор получит 10% от оставшейся суммы. Неактивные доноры не имеют права. Пропорциональные суммы, не возвращенные бездействующим донорам, должны быть выплачены оставшимся активным донорам. Помощник по работе TM-38.

27.02.19
TM-39 VSL Краткий справочник

Цель этого пособия — предоставить краткую справку, а также советы и напоминания о добровольном совместном отпуске.Помощник по работе TM-39.

28.02.19
ТМ-40 Рабочие недели

Это пособие по трудоустройству предназначено для предоставления списка рабочих недель. Помощник по работе TM-40.

28.02.19
TM-41 Поиск правил графика работы

Целью данного рабочего пособия является объяснение поискового инструмента поиска правил расписания работы для поиска расписаний работы на IT0007 с помощью кнопки WSR Finder.Помощник по работе TM-41.

28.02.19
TM-42 CAT2 28-дневный профиль

Целью данного рабочего пособия является объяснение того, как данные, введенные в поле Контрольная дата, могут отображать неточную сумму введенного времени / сверхурочной работы за 28-дневный сверхурочный период, когда выбран профиль ввода данных NORML-28. Помощник по работе TM-42.

25.09.20
TM-43 CAT2 Проверка баланса при записи отпуска с неблагоприятными погодными условиями

Целью данного рабочего пособия является объяснение проверки баланса CAT2 и того, как она будет работать при регистрации неблагоприятных погодных условий.

С изменениями, внесенными в политику по неблагоприятным погодным условиям, вступившими в силу 01.01.2015, сотруднику не разрешается использовать отпуск по неблагоприятным погодным условиям, если у сотрудника есть доступный отпуск по программе.

Проверка в CAT2 не позволит администратору времени ввести «Отпуск по неблагоприятным погодным условиям» (A / A 9545) в расписании, если есть доступный баланс в любой из квот на отпуск по программе для запрашивающего сотрудника. При проверке учитываются текущие остатки, а также учитывается любой утвержденный отпуск, введенный до записи A / A 9545 в расписании.Помощник по работе TM-43.

13.05.19
TM-44 PT-ERL00 Сообщения об оценке времени отпуска по ответственности

Целью данного рабочего пособия является объяснение сообщений оценки времени отпуска по ответственности, которые можно просмотреть в транзакции PT_ERL00. Помощник по работе TM-44.

19.06.20
TM-45 Time Learning Lab 2012

Time Learning Lab 2012.Помощник по работе TM-45.

28.09.20
ТМ-46, обязательная для оказания неотложной помощи при инфекционных заболеваниях, Comp

Целью данного рабочего пособия является предоставление ссылки на CDE Worked — Mandatory Comp и поддерживающее поведение интегрированной системы HY-Payroll, которое включает типы посещаемости, начисления, спецификации переноса времени, выплаты, обработку ошибок и отчетность.Помощник по работе TM-46.

04.05.20
TM-60 DES / DWS ESS Temp Solutions Запись объекта заряда

Целью данного рабочего пособия является объяснение Таблицы рабочего времени: представление ввода данных для временных решений DES / DWS, а также изменений в проверке позиции и требованиях к вводу объекта / действия / элемента начисления. ТМ-60

24.06.20
TM-69 Time Learning Lab 2013

Достопримечательности

  • Основные особенности 2013 г.
  • Расширенный отпуск
  • Скоро в продаже
  • Замены
  • Инструменты отчетности
  • Отрицательное сальдо
  • Впереди 2014
24.09.20
TM-70 FMLA: назначение причины отсутствия

Целью данного пособия является предоставление полного списка кодов отсутствия, которые могут использоваться с каждой причиной FMLA для каждой подгруппы персонала в интегрированной системе расчета заработной платы.Помощник по работе TM-70.

12.02.21
TM-71 PTFMLA Workbench Часто задаваемые вопросы

Целью данного пособия является ответ на часто задаваемые вопросы о рабочей среде PTFMLA в интегрированной системе расчета заработной платы. Помощник по трудоустройству TM-71.

16.02.21
TM-72 Продление истекшего времени OT Comp Time Hours 2021

Цель данного пособия — продемонстрировать, как идентифицировать сотрудников, у которых истек срок сверхурочной работы, а затем редактировать эти записи индивидуально или путем отправки больших наборов в BEST Shared Services.Помощник по работе TM-72.

21.04.21
ТМ-73 Праздничные календари

Праздничные календари …

17.08.21
Общий промежуточный итог в отчетах WEBI

Вы можете создать сумму на основе столбца таблицы или нескольких столбцов в отчете Web Intelligence в режиме конструктора…

05.06.15
Невозможно получить доступ к Business Objects

Проблема: после перехода на вкладку Business Objects на портале вместо экрана стартовой панели Business Objects отображается один из приведенных ниже экранов с ошибкой.

Причина: процесс входа в систему работает неправильно, или было достигнуто максимальное количество лицензий.

Действия

: отправьте электронное письмо в BEST Shared Services по адресу [email protected] со снимком экрана и запросите создание заявки. BEST должен направить заявку в группу поддержки функционального портала SAP.

05.06.15
WF-01 OM Рабочий процесс

Назначение этого памятки — объяснить, как работает почтовый ящик рабочего процесса OM.Помощник по работе WF-01

30.04.21
WF-02 PA Workflow Inbox

Цель этого памятки — объяснить, как работает папка «Входящие» рабочего процесса PA. Помощник по работе WF-02.

30.04.21
WF-05 OM Процесс маршрутизации рабочего процесса

Целью данного рабочего пособия является объяснение процесса маршрутизации рабочего процесса OM.Помощник по работе WF-05.

30.04.21
WF-06 PA процесс маршрутизации рабочего процесса

Назначение этого памятки — показать процесс утверждения для действий рабочего процесса PA. Помощник по работе WF-06.

30.04.21
WF-07 OM Этапы рабочего процесса в процессе утверждения

Цель этого рабочего пособия — показать требуемые роли безопасности SAP и необходимое обучение, связанное с обработкой рабочего процесса OM.Помощник по работе WF-07.

30.04.21
WF-08 PA Этапы рабочего процесса в процессе утверждения

Цель данного рабочего пособия — показать, какие учебные классы OSC необходимы для получения ролей, специфичных для PA, в интегрированной системе HR / расчета заработной платы. Помощник по работе WF-08.

30.04.21
Отчет о рабочем процессе WF-10 OM

Назначение этого рабочего пособия — объяснить, как запустить две транзакции отчета рабочего процесса OM, чтобы найти OM PCR, ZOM0178 и ZOMWFMON.Кроме того, в этом памятке описывается, как задать варианты и коды уровней утверждения рабочего процесса. Помощник по работе WF-10

30.04.21
Отчет о рабочем процессе WF-11 PA

Целью данного рабочего пособия является объяснение того, как создать отчет рабочего процесса PA и как настроить вариант ALV. Помощник по трудоустройству WF-11.

30.04.21
Отчет о мониторинге рабочего процесса WF-12 PA

Целью данного рабочего пособия является объяснение отчета по мониторингу рабочего процесса PA и информации, которую он предоставляет.Помощник по трудоустройству WF-12.

30.04.21
Макеты динамических столбцов на рабочем месте WF-13 OM

Целью данного рабочего пособия является объяснение рабочего процесса OM и динамических столбцов и макетов OM Business Workplace. Помощник по работе WF-13.

30.04.21
WF-14 PA Динамические столбцы и макеты бизнес-процесса

Назначение этого памятки — объяснить, как динамические столбцы и макеты работают в рабочем процессе PA Business Workflow.Помощник по трудоустройству WF-14.

30.04.21
WF-15 PA Business Workflow Overview Древовидная функция

Целью данного рабочего пособия является объяснение структуры дерева обзора Business Workplace, которая представляет собой рабочую среду, используемую для организации и управления папками, документами, сообщениями, списками рассылки и объектами. Помощник по трудоустройству WF-15.

30.04.21

MSS News Detail — Средняя школа Юг

3 ноября 2021 г.

Баскетбол для девочек…. Баскетбольная команда девочек -го класса проиграла прошлой ночью в упорной игре против Мэтьюза, а 8-ми девчонок -го класса сыграли очень хорошо и обыграли Баррингтон-Прери в первом раунде турнира конференции. Отличные игровые девушки !!

Немецкий клуб…. Guten Morgen! Немецкий клуб соберется в эту пятницу после школы. Если вы еще не отправили информационный лист фрау Иттнер, сделайте это до нашей следующей встречи. Данке! (Спасибо!)

Книжная ярмарка…. В нашем новом Центре грамотности, также известном как библиотека, проходит первая личная книжная ярмарка. Студенты в восторге, так как многие из них не участвовали в книжной ярмарке с 4-го класса. Если вам неудобно отправлять своего ученика в школу с деньгами, Scholastic теперь предлагает вариант электронного кошелька, где родители могут загружать деньги в онлайн-счет Scholastic, а дети затем могут получить доступ к этим деньгам на ярмарке. Имейте в виду, что все деньги, загруженные в электронный кошелек Scholastic, должны быть потрачены в Scholastic.Возврата нет. Если вам интересно, вы можете перейти по ссылке. https://bookfairs.scholastic.com/bookfairs/parent-how-it-works.html?fairID=41

Привод пожертвований…. Лидеры Eagles Rise Up проводят благотворительную акцию, чтобы помочь Национальному детскому онкологическому обществу. Вы можете изменить ситуацию к лучшему, пожертвовав подержанную одежду, обувь и детские товары. Вы можете принять участие в розыгрыше и выиграть подарочную карту, просто сделав пожертвование. Перейдите по ссылке для получения списка необходимых элементов и другой важной информации.Вернуть вопросы

Операционная благодарность 2021…. Если у вас остались оставшиеся конфеты на Хэллоуин, которые вы хотели бы пожертвовать на доброе дело, Студенческий совет приглашает всех студентов MSS принять участие в операции «Благодарность». Эта программа принимает ваши пожертвования в виде конфет и доставляет их передовым работникам, службам быстрого реагирования, военным и ветеранам. Просто принесите свои пожертвования в виде конфет в офис MSS где-то с сегодняшнего дня по четверг, 4 ноября -го и положите их в специальный ящик.

Critters Corner….




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *